Вообще-то в законодательстве такого термина нет, зато есть «сведения о трудовой деятельности». Называйте новый документ как хотите, но важно понимать, в чем разница между этими понятиями – чтобы не возникало проблем из-за ненужных ассоциаций:
⠀
Совместители. Совместитель может попросить работодателя по основному месту работы сделать запись о работе по совместительству на основании трудового договора со вторым работодателем в бумажной трудовой. Может, но не обязан.
⠀
❗️ А вот в случае сведений о трудовой деятельности второй работодатель должен внести эту информацию в СЗВ-ТД!
⠀
Дистанционщики. Если у работника бумажная трудовая, то запись в нее сделать проблематично из-за расстояний, рисков пересылок и т.д. Поэтому – и это закреплено в ТК РФ – стаж работника подтверждается договором (запись в книжке делать необязательно).
⠀
❗️ В сведениях о трудовой деятельности эту информацию отображать нужно!