Пример идеальной картины продвижения. Системный бизнес
17 сентября 202017 сен 2020
6
Привожу пример идеальной картины по продвижению продукта на рынок.
В компании прописана и известна сотрудникам стратегия по продвижению продуктов компании.
Составлена и работает успешная схема раскрутки (воронка) продукта, которая составлена на основе опросов и тестирования.
Есть компетентные сотрудники в отделах маркетинга и рекламы, которые составляют эффективную рекламу, отслеживают отклик на нее и при необходимости быстро исправляют, если реклама не сработала.
Определен и описан тип клиента. Отработана схема продвижения продукта каждому типу клиента (опросы, составление рекламы, публикация этой рекламы каждому типу).
Разработаны начальные услуги, которые привлекают большое количество новых клиентов.
Составляются грамотные маркетинговые кампании, которые контролируются и эффективно завершаются.
Руководитель отделения продвижения (маркетинга) проводит инспекции на предмет продвижения, находит причины успеха или провала маркетинговых кампаний, пишет политику закрепления успешных действий или коррекции с цель улучшить продукт своего подразделения или маркетинговую программу.
Делаются эффективные рассылки рекламы, отзывы клиентов и полезных вводных услуг постоянным и потенциальным клиентам.
Сайт постоянно обновляется, на нем много эффективных промо роликов и обучающих материалов, ведутся блоги соц сетях.
Есть журнал компании, который публикуется не реже одного раза в месяц и быстро рассылается клиентам.
Сувенирная продукция популярна, ее приятно дарить и приобретать.
Привлекательные логотип компании и деловые бумаги. Вывески компании хорошо просматриваются и компанию легко найти.
Есть сотрудник, который принимает входящие отклики и распределяет их соответствующим сотрудникам.
Продавцы обучены общению и технологии продаж. Сотрудники обучены писать дневные планы, ставить квоты по продажам и добиваться этих квот.
Проводятся мероприятия, которые широко оповещаются и привлекают большой поток потенциальных клиентов.
Сотрудники одеты в фирменную одежду, опрятны и вежливы. Они гордятся своей компанией и продукцией, которая компания создает.
Продукция компании производится высокого качества, брак быстро исправляется, если требуется.
Доход компании планируется и распределяется советом руководителей, которые умело пишут планы по доходу и добиваются его повышения, управляя своими подразделениями.
Созданы группы внештатных сотрудники или дилеров, которые эффективно продают продукт компании.
Созданы и активно работают филиалы или представительства.
Статистики компании растут и управляются руководителями подразделений и каждым сотрудником.
Каждый сотрудник знает, что от него ожидается, потому что у него есть описанная система получения его продукта. Персонал систематически обучается, повышая свою квалификацию.
www.buroconsult.ru
Привожу пример идеальной картины по продвижению продукта на рынок.
В компании прописана и известна сотрудникам стратегия по продвижению продуктов компании.
Составлена и работает успешная схема раскрутки (воронка) продукта, которая составлена на основе опросов и тестирования.
Есть компетентные сотрудники в отделах маркетинга и рекламы, которые составляют эффективную рекламу, отслеживают отклик на нее и при необходимости быстро исправляют, если реклама не сработала.
Определен и описан тип клиента. Отработана схема продвижения продукта каждому типу клиента (опросы, составление рекламы, публикация этой рекламы каждому типу).
Разработаны начальные услуги, которые привлекают большое количество новых клиентов.
Составляются грамотные маркетинговые кампании, которые контролируются и эффективно завершаются.
Руководитель отделения продвижения (маркетинга) проводит инспекции на предмет продвижения, находит причины успеха или провала маркетинговых кампаний, пишет политику закрепления успешных действий или коррекции с цель улучшить продукт своего подразделения или маркетинговую программу.
Делаются эффективные рассылки рекламы, отзывы клиентов и полезных вводных услуг постоянным и потенциальным клиентам.
Сайт постоянно обновляется, на нем много эффективных промо роликов и обучающих материалов, ведутся блоги соц сетях.
Есть журнал компании, который публикуется не реже одного раза в месяц и быстро рассылается клиентам.
Сувенирная продукция популярна, ее приятно дарить и приобретать.
Привлекательные логотип компании и деловые бумаги. Вывески компании хорошо просматриваются и компанию легко найти.
Есть сотрудник, который принимает входящие отклики и распределяет их соответствующим сотрудникам.
Продавцы обучены общению и технологии продаж. Сотрудники обучены писать дневные планы, ставить квоты по продажам и добиваться этих квот.
Проводятся мероприятия, которые широко оповещаются и привлекают большой поток потенциальных клиентов.
Сотрудники одеты в фирменную одежду, опрятны и вежливы. Они гордятся своей компанией и продукцией, которая компания создает.
Продукция компании производится высокого качества, брак быстро исправляется, если требуется.
Доход компании планируется и распределяется советом руководителей, которые умело пишут планы по доходу и добиваются его повышения, управляя своими подразделениями.
Созданы группы внештатных сотрудники или дилеров, которые эффективно продают продукт компании.
Созданы и активно работают филиалы или представительства.
Статистики компании растут и управляются руководителями подразделений и каждым сотрудником.
Каждый сотрудник знает, что от него ожидается, потому что у него есть описанная система получения его продукта. Персонал систематически обучается, повышая свою квалификацию.
www.buroconsult.ru
