“Мы ставим себе цели, которых пока не можем достичь, поскольку, если мы будем тянуться к ним, то продвинемся дальше, чем ожидали”, - сказано в документе «Десять вещей, которые мы знаем наверняка» от Google. Почему цели в ORK должны быть амбициозными или растягивающими? Фелипе Кастро в книге «OKR для начинающих» дает свой ответ.
Аналогия с растяжкой
Давайте подумаем об основных характеристиках растяжки:
- Во время растяжки вы чувствуете дискомфорт или даже легкую болезненность. Растяжка выводит вас из зоны комфорта.
- Растяжка может вызывать дискомфорт в процессе, однако после нее вы чувствуете себя лучше.
- Идея растяжки состоит в том, чтобы дотянуться до места, до которого, как вы знаете, дотянуться не можете. Но вы вынуждены пытаться коснуться своих носочков, даже если знаете, что до них не дотянетесь.
- Занимаясь регулярно, вы начинаете дотягиваться дальше, чем если бы не занимались растяжкой. Вы все еще можете не доставать до своих носочков, но уже можете достать туда, до куда раньше не могли.
- И хотя растяжка предполагает ощущение дискомфорта, не стоит надрывать мышцы и травмировать себя. Вы можете стремиться стать как Жан Клод Ван Дамм, но на это потребуется время.
Как это все применимо к постановке целей?
Если детально рассмотреть эту аналогию, можно сказать, что растягивающие цели — это цели, которые:
- Выводят вас из зоны комфорта.
- Заставляют вас идти туда, куда, как вам кажется, вы дойти не сможете (по крайней мере сейчас).
- Заставляют вас достигать того, чего вы раньше не могли.
- Должны быть трудными, но не настолько, чтобы навредить или демотивировать.
Воспринимайте растягивающие цели как то, что заставит команду пересматривать существующие методы работы, поднимать трудные вопросы и вести непростые обсуждения, которых раньше избегали. Растягивающие цели бросают командам вызов, чтобы проверить, как далеко они смогут зайти.
В отчете, собравшем результаты 35-летнего опыта исследований, основоположники теории постановки целей Эдвин Локк и Гэри Латам приводят научные доказательства того, что «самые высокие и сложные цели приводят к максимальному уровню отдачи и производительности».
Хотите узнать, как ставить растягивающие цели? Приходите на онлайн-интенсив Мотивация к целям бизнеса с помощью OKR, где вы составите план внедрения OKR в вашем бизнесе, получите конкретные инструменты для работы, разберете кейсы не только зарубежных, но и российских компаний.
Почитать по теме: