Почему уходят из образования педагогические работники: психологи, социальные педагоги, логопеды, вожатые. Дело в том, что их зарплата настолько мала, что устраиваются на эту должность лишь те, кто считает школу перевалочной базой. А в это время ищут другую, более престижную работу. Как это изменить? Может где-то пытаются?
У нас выход нашли такой: дают им классное руководство и часы. Но, порой складывается ощущение, что их обманывают. Почему я так считаю.
Вот судите сами. Ставка социального педагога 8,5 тысяч рублей (смешная), стимулирующие выплаты ему начнут платить лишь через полгода, это примерно 1,5 тысячи. И предлагают вести часы, за которые платят копейки, ведь у такого работника нет вообще категории.
Вот в прошлом году социальный педагог вела несколько часов истории в средних классах и её зарплата стала равна МРОТ. А если бы она ничего не вела, а работала просто на свою ставку, то ей бы просто доплачивали до минималки по умолчанию.
Что же получается? А выходит, что никто ей этого не объяснил. Поработав так некоторое время, попыталась отказаться от часов, но ей не разрешили, в результате она уволилась.
Такая же ситуация происходит с молодыми педагогами. Им дают более одной ставки и классное руководство и выходят на ту же самую минималку.
А остальные учителя немногим больше получают, чем технички. Об этом сообщают наши читатели, об этом пишут в социальных сетях. Молчат только учителя Москвы и северяне.
Ну вот наконец, наступил канун повышения зарплаты. Совсем скоро мы узнаем, на сколько она увеличится и можно ли будет реально назвать это повышением. Дело в том, что до этого, при повышении зарплаты, никто не замечал, что в кармане прибыло.
А потому что, при каждом увеличении уменьшались стимулирующие выплаты. Вот и опять они у нас понизились. При таком раскладе они скоро уменьшатся до нуля. Как тогда будут понижать при очередном повышении?
Поживём, увидим, ждать осталось недолго.
- Жена-учительница у меня ещё денег берет, чтобы работать