Один из частых вопросов у меня во время консультаций: как создать высокоэффективную команду и стать хорошим лидером? Давайте подумаем.
— Почему важно создать высокоэффективную команду?
— Эффективные команды способствуют достижению лучших результатов в бизнесе, члены таких команд постоянно самосовершенствуются, принимают ежедневные вызовы, решая проблемы и добиваясь результатов вместе. Для лидера-это драйв, да и для всех членов команды тоже.
— Что такое “эффективная команда”?
– Эффективная команда - это группа людей, работающих вместе для достижения цели. Звучит просто, и вместе с этим почти каждый был в команде, члены которой не работали для достижения коллективной цели.
— Как добиться командного успеха?
–Это один из самых актуальных вопросов до сих пор. На эту тему проводят много исследований, одно из интересных- двухлетнее исследование Google, которое выявило пять характеристик улучшенных команд.
Согласно результатам этого исследования общая черта всех высокоэффективных команд: вдохновляющее лидерство.
—Высокоэффективные команды-работают самостоятельно?
Сработанные эффективные команды могут иметь периоды успеха, но невозможно поддерживать этот успех без хорошего управления.
—Что нужно делать лидеру, чтобы создать высокоэффективную команду?
- Осознавать, что вы(лидер), не единственный лидер в команде
Принято считать, что человек, стоящий «у руля», является единственным лидером, но это неправильно. Для того, чтобы любая команда могла достичь высот, которые она никогда не считала возможными, ей нужны лидеры на всех уровнях.
- Сосредоточтесь на росте и развитии других
Если вы хотите, чтобы ваша команда объединилась и достигла цели, вам необходимо ежедневно сосредотачиваться на развитии ваших сотрудников. Вы должны участвовать, бросая вызов людям и обучая их, чтобы повысить их эффективность.
- Трансформируйте процесс
Руководить командой сегодня труднее, чем когда-либо, из-за постоянного давления извне с целью немедленного получения положительных результатов. Лидеры всегда заботятся о результатах, они трансформируют процесс, увеличивая скорость решения повседневных рутинных задач.
- Проводите качественные и продуктивные встречи
Знаете, по статистике, в России сотрудники проводят ошеломляющие 10 миллионов встреч в день.
Сколько встреч в день/неделю проводите вы? Сколько из них эффективны?
Вы можете проводить качественные и продуктивные встречи, если сузите фокус внимания на цели каждой встречи и убедитесь, что каждый из присутствующих участвует в обсуждении.
Хотите знать больше о тонкостях управления командой? Подписывайтесь на канал и оставляйте свои комментарии!