Здравствуй, мой читатель!
Иметь жизненные принципы – это хорошо или плохо?
Мы привыкли думать, что человек, сверяющий свой жизненный путь с этическими постулатами и не сходящий с пути следования моральным принципам — как минимум заслуживает уважения. Но сегодня мы сделаем попытку разглядеть вторую сторону этой медали. Что же, на самом деле скрывается за фразой: я не стану этого делать – это противоречит моим принципам!
Безусловно, многие общечеловеческие ценности входят в нашу жизнь еще в детстве и становятся маяками нравственности: не лгать, не брать чужого, не обижать слабых, драться на равных. Все это трафаретом ложится на систему наших формирующихся убеждений, в которую помимо семьи и семейных устоев позже вносит свой вклад и социальная среда.
Если посмотреть на принципиальность под углом психологического исследования – то это закостенелая конструкция из шаблонов поведения, которая позволяет человеку держать твердую жизненную позицию, не подвергая свою систему ценностей сомнению и долгими годами не пересматривать ее.
Принципы — это своего рода система контроля над своими действиями, принятая когда-то самим человеком за эталон поведения. Я принципиально веду здоровый образ жизни, не пью, не курю, не даю денег в долг – продолжать можно долго. Это удобная ширма, которую человек выставляет каждый раз, когда ему нужно кому-то отказать в просьбе и сохранить при этом лицо.
Ведь для того, чтобы человеку не делать то, что он считает неприемлемым, вовсе не обязательно иметь принципы. Не обязательно прятаться за высказывания великих и успешных, на которых вы стремитесь быть похожими, для чего вводите в свою жизнь их правила и следуете им. Можно отпустить этот «костыль» и принимать собственные ответственные решения.
Принципиальность – это одновременно и защита своих слабых мест, и самолюбование, и гордыня.
Наверняка, вы встречали в своей жизни человека, который умело прячется за собственные принципы, чтобы отказать вам в вашей просьбе. Аргумент ли это? Ведь общаться с человеком, заведомо не готовым идти вам на встречу и слушать вас, совершенно бесполезно.
А если нет у оппонента желания выслушать и найти оптимальное решение, то стоит ли время тратить. Работать с таким человеком в одной команде – это сущее наказание. Половину своих обязанностей он делегирует вам: я принципиально не буду больше разговаривать с этим заносчивым юнцом! Это ниже моего достоинства!
Принципиальность ломает не только деловые связи, особенно много вреда она наносит личным отношениям – ведь семья предполагает обоюдное желание идти на компромисс, искать совместное решение, оптимальное для всех. А если рядом оказывается абсолютно негибкий человек с закостенелой системой ценностей, не готовый идти навстречу, то финал очевиден: пара распадется.
Как вам такой взгляд на принципиальность? Вы что об этом думаете?
Возможно, Вам будет интересна статья про чрезмерный контроль.