Роман Кумар Виас, основатель агентства Qmarketing и курсов по маркетингу Qmarketing Academy, уже три года работает без выходных, и считает, что work-life balance – чушь. Он рассказал «Цеху» о том, как выдержать такой бешеный темп и почему он считает, что отдых переоценен.
Работа без выходных – благо?
«В нашем мире каждый мечтает об успехе, хорошей жизни и уважении окружающих. Но позвольте спросить, как вы добьётесь желаемого, если не будете тратить больше времени и энергии, чем остальные?» – Джек Ма, основатель Alibaba Group.
По данным Bloomberg, удаленный рабочий день в период пандемии удлинился на 48 минут и стал более насыщен встречами и переговорами. 69% удаленных сотрудников, опрошенных платформой Monster, отметили у себя признаки выгорания. Казалось бы, необходимость work-life balance очевидна, но опыт Alibaba Group и SpaceX доказывает, что это не так.
Я считаю, что work-life balance – это полная чушь, которую пропагандируют люди, которые в ближайшее время останутся без работы. Учитывая усиление конкуренции за счет глобализации, растущее расслоение общества, сложный доступ к капиталу на развивающихся рынках – если вы хотите реализовать какую-то большую идею, вам нужно инвестировать в нее максимум времени.
Как заработать хотя бы 1 млрд долларов, не имея большого стартового капитала:
- Инвестировать в свое дело все свое свободное время.
- Найти команду единомышленников, разделяющих ваши ценности. Вообще, обычно их называют маниакальными трудоголиками, определяющими себя через работу, но пусть будут единомышленники.
- Не искать мотивацию и энергию во внешних факторах: отпуск, смена обстановки, люди, – а подпитываться от цели. Это может показаться банальностью, но цель и ее декомпозиция – это, на мой взгляд, самый классный мотиватор.
Инвестировать время
Время фаундера стоит дорого. Такие люди как сооснователь Twitter и CEO Square Джек Дорси, самый молодой директор компании из списка Fortune 500, бывший президент Yahoo! Марисса Майер и одна из самых влиятельных женщин в бизнесе Индра Нуйи даже спят не дольше 5-6 часов в сутки.
Проводить встречи по субботам и воскресеньям, заниматься английским 12 часов в неделю, читать по полтора часа каждый день – выбирайте занятия, которые помогут вам достигнуть желаемых бизнес-показателей.
Одна из хороших привычек, которую полезно включить в свой бизнес-рацион – чтение. Билл Гейтс читает 50 книг в год – примерно одну книгу в неделю. Он называет чтение одним из главных способов своего образования. Вам могут помочь фундаментальные книги про работу мозга, социологию, философию, экономику, биологию поведения человека, когнитивную психологию, а также прикладные мастриды для работы.
Если ваше дело действительно ваше, то такая степень интенсивности автоматически не воспринимается как нагрузка или «переработка». Время – такой же ресурс, конвертируемый в прибыль, как и все остальные, а в случае со стартаперской историей – еще и почти единственный. Вы же не станете тратить выручку компании на поездку в Монте-Карло, когда ее можно инвестировать в захват нового рынка?
В работе по найму этот принцип также работает – воспринимайте инвестиции в обучение не как кражу вашего времени, а как перераспределение ресурсов в сторону карьерного роста и личной прокачки. 42% компаний отметили, что внедрение интернет-обучения сотрудников позволило им увеличить выручку. Чем больше ваш труд приносит прибыли, тем выше может стать ваша зарплата.
Команда единомышленников
Вас должны окружать такие же «повернутые» на деле, как и вы сами, тогда вам не придется тратить большой объем собственных ресурсов на мотивацию команды.
В этом с нами согласны Zappos, Twitter, Google и другие компании, которые проводят cultural fit interview (собеседования, на которых выясняют, насколько убеждения и поведение кандидата близки корпоративной культуре компании – Прим. «Цеха»), поощряют новые предложения, взгляды и неожиданные решения, предлагаемые сотрудниками любых уровней. Если человек не горит желанием создавать что-то новое, не фонтанирует идеями и желанием их реализовать, то он действительно в скором времени выгорит и покинет команду. Чтобы снизить этот риск, таких людей мы отсеиваем еще на этапе найма.
Внутренняя борьба с перерабатывающими в китайском подразделении Microsoft в Сучжоу в этом контексте очень показательна. Китайское экономическое чудо было достигнуто, в том числе за счет огромных переработок большого количества людей. Люди, пришедшие в Microsoft из Alibaba Group и Huawei, ощутили на себе результат, который приносят инвестиции времени в карьеру и рост компании. Сотрудники Microsoft, не имеющие такого опыта, не могут их понять, что выливается в мероприятия очень напоминающие травлю.
Чтобы в вашей компании такого не было, ищите людей, которые загорятся вашей идеей также как вы, и будут готовы прилагать сопоставимое с вашим количество усилий.
Важность цели
Когда вы зависимы от внешней мотивации, вас легко выбить из колеи, и вы все чаще со временем пытаетесь найти подпитку во внешних источниках. Поэтому самой антихрупкой и устойчивой энергетической подпиткой должна быть ваша цель. Как говорил Стив Джобс: «Dream Bigger». Благодаря этой фразе, Disney Store смог превратиться из магазинчика с сувенирами в представительство волшебного мира Disney на планете Земля.
Когда у вас есть сильная цель, которую вы до малейших деталей визуализировали, весь остальной мир растворяется. Вам становится наплевать на декорации, на подпитку энергией, на усталость и прочую ерунду.
Моя цель – создать одинаковый доступ к образованию и возможности заработка для каждого ребенка на планете. Для реализации этой цели мне нужно около 1,5 миллиарда долларов и время на удешевление технологий – планшетов и интернета.
Интернет подешевеет и станет более доступным уже в ближайшее время за счет спутников проекта Kuiper Джеффа Безоса и Starlink Илона Маска, а также за счет проникновения дешевых операторов вроде Jio. Что касается планшетов – гонка за азиатские рынки в ближайшее время заставит китайские компании все больше удешевлять производства.
Когда у вас есть четкое осознание цели и плана действий, вам не только не нужны выходные – вы постоянно злитесь из-за количества праздников, в которые ваши сотрудники вынуждены не работать, и на то, что вам нужно минимум шесть часов в сутки на сон, чтобы нормально функционировать.
Все самое важное и интересное собираем в нашем фейсбуке
«Цех» — медиа о непрерывном образовании взрослых людей. Мы целиком захвачены идеей постоянного развития личности — профессионального, интеллектуального, эмоционального и даже духовного. Мы исследуем, как, чему и где лучше всего учиться и, главное, зачем. Если вам понравился этот материал, подпишитесь, пожалуйста, на нашу почтовую рассылку.