В предыдущей статье здесь я рассказывал о ценности опыта бухгалтеров старой школы. В этой статье я выкладываю комментарий ещё одного бухгалтера к ней. С разрешения автора я делаюсь её историей.
«Хочу сказать, что всё относительно. Есть молодые, умные и работоспособные бухгалтеры, которые постоянно совершенствуются, они должны получать достойную зарплату. Но так не всегда бывает. И при таких нюансах им все же легче найти работу, где бы их ценили, чем пенсионеру с такими же параметрами, потому что работодатель знает, что пенсионер не пользуется спросом у работодателей. Основная причина - возраст. Поэтому в лице пенсионера работодатель зачастую получает квалифицированного и ответственного специалиста по дешевой цене. Особенно, если он энергичный и относительно здоровый (мало отсутствует по болезни). Пишу это из своего опыта: мне 62 года, но здоровье позволяет справляться с обязанностями главного бухгалтера малого предприятия. Еще и молодым фору дам в том же знании 1С. Приходилось не раз самой переводить учет с 1С-7.7 на 1С-8.3 и не всегда с помощью программистов. Последний раз практически без помощи программистов (изучала уроки 1С по интернету), и только через год дали в помощь толкового программиста, который нашел время мне помочь. И при этом руководитель взяла на работу в помощь себе и мне девушку 33 лет, которая не бухгалтер, ничего не умеет. Взяла ее из жалости, чтобы ей помочь. А фактически она для меня не помощница, потому что ее саму надо обучать. К тому же она часто отсутствует по разным причинам. Благотворительность - дело хорошее. Но за свою небольшую зарплату менее 35000р. надо везти воз с ОСНО (разделение продаж с НДС и без НДС), с УСН 6% (мало деятельности), с УСН 15% (надо отлаживать 1С, потому что барахлят принимаемые расходы - не полностью попадают с книгу) и нулевая ОСНО, надо обучать помощницу, чтобы передать ей путевые листы, ГСМ и 71 счет хотя бы по основной фирме. Но она не горит желанием учиться, и учение ей трудно дается. Это я еще молчу о работе в качестве ОК, о регулярных камеральных проверках, о ежемесячной отчетности, об ЭДО и прочих обязанностях, которые валят, валят и валят на бухгалтеров, что спать не хочется и отпуск - не отпуск с ноутбуком и дистанционкой - постоянно в струне!»
Хочу отметить, тот факт, что сейчас бухгалтеры действительно стали работать намного больше, чем это было лет десять назад. И если бухгалтер успешно работает по сей день, то это значит, что с обучаемостью у него все в порядке. Независимо от возраста.
Друзья, подписывайтесь на мой канал, здесь будет еще много важной информации!
Коллеги, мне интересно Ваше мнение в этом вопросе, может у кого-то есть другая информация или кто со мной не согласен, пишите комментарии, обсудим.