Коллеги, добрый день!
Мы подготовили для вас серию статей о грамотном поиске работы.
Наша цель – помочь в поиске той работы, которая будет приносить удовольствие, в которой будет интересно развиваться каждый день.
Первая статья из нашего курса повещена внутреннему отношению к работе.
Начать стоит с того, что к работе нужно относиться как к проекту.
Описываем на простом примере – когда вы строите дом, в голове есть четкое представление – какие сроки, что для постройки нужно, где взять ресурсы, к кому обратиться и так далее.
Еще пример, если планируете покупку смартфона, вы продумываете к какой ценовой категории он принадлежит, какой у него функционал, цвет, в какой магазин зайти, чтобы приобрести телефон и тому подобное.
Работа также должна представлять для вас большой проект с подзадачами, этапами и сроками, в которые важно уложиться.
С чего начать поиск работы?
1. Понять, что вы хотите делать
Здесь важно вспомнить прошлую работу, хобби – чем занимались, как вы это делали, с каким настроем, что ближе конкретно вам.
2. Составить список важных требований
- география – определить город, район и количество времени, за которое хотите добираться до рабочего места;
- размер компании – изучить специфику маленьких компаний до 15 человек, средних и крупных, определиться что ближе вам;
- желаемая заработная плата – ответить на это вопрос для себя, но не говорить работодателю напрямую.
При размышлении о том, чем вы хотите заниматься, необходимо осознавать на что вы ориентированы – процесс или результат. Когда определите это для себя, станет понятно, какие вакансии рассматривать в соответствии с этим.
Поясняем, если вы ориентированы на процесс, то цель – делать, а не достигать чего-либо, то есть вам нравится быть внутри процесса. Везде это воспринимается по-разному – как положительно, так и отрицательно.
Пример профессии, где это воспринимается положительно – исполнительный директор. Его задача – отвечать за процесс работы компании.
Другая сторона, менеджер по продажам – ориентирован на результат (на конкретную выручку).
Итак, структура вашего представления выглядит примерно так:
«Я хочу работать в крупной международной компании, расположенной в Волгограде. С небольшим коллективом, который внедряет новые технологии в жизнь человека, получать за это 300 тысяч рублей».
Здесь, важно расставить приоритеты: готовность перемещения по стране или за ее рамки, положительная атмосфера в коллективе и так далее. То есть, что для вас по-настоящему важно, а с чем вы поступитесь.
После этого идем и смотрим – а есть ли такие вакансии с требованиями, которые вы составили?
Для этого стоит посетить сайты – hh.ru, зарплата.ру, superjob и другие известные вам в зависимости от локации.
После этого проводим аналитику и понимаем, что в компании Х вас устраивает геолокация, в компании Y – уровень зарплаты тот, который вам подходит, компания Z – нравится по расположению, но с низким уровнем заработной платы и так далее.
После этого анализируем – отсеиваем тех, кто не подходит совсем. А с оставшимися будем продолжать работать уже в следующих статьях.
Подписывайтесь на нас в Youtube и узнавайте информацию в видео формате!
#как найти работу мечты #поиск работы #трудоустройство #работа вакансия #антон дурнецов