Заместитель председателя правительства Татьяна Голикова в ходе онлайн-совещания Единой России сказала, что в 2019 и начале 2020 года в кабмине "достаточно плотно" проводили анализ региональных систем оплаты труда, в том числе с участием экспертов и отраслевых ведомств, сообщает РИА «Новости»
Вице-премьер предложила в первую очередь модернизацию системы оплаты труда у работников бюджетной сферы, которые работают в здравоохранении. Она отметила, что в результате в правительстве пришли к однозначному выводу о необходимости систематизировать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы это были единые подходы по всей стране.
Конечно, нам нужно установить некий фиксированный размер постоянной зарплаты. Я умышленно говорю о фиксированном размере, потому что у нас зачастую есть путаница в применении терминологии, и поэтому нам очень важно, когда мы будем обсуждать это законодательство, принять единые требования к формулировкам и понятийному аппарату, что мы в это вкладываем, — добавила Татьяна Голикова.
Единая Россия поддерживает единый перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера, предлагая соотношение базовой и стимулирующей частей заработной платы 70 на 30 .
Кроме того, единороссы рекомендует установить предельный уровень соотношения зарплат руководителей и остальных работников бюджетных организаций.
Будет справедливым ввести внятный и прозрачный коэффициент соотношения этих заработных плат, - сказал секретарь генсовета партии Андрей Турчак.
Мы будем рады, если Вы подпишитесь на наш канал Профобразование
Нам есть что обсудить и о чем поговорить!
Оценивайте и пишите свои комментарии!
Сайт издания: http://профобр.рф
