Желание развиваться, больше зарабатывать, искать себя в новой сфере, потеря работы… Не важно, что толкает нас на поиски нового места, важно то, как мы подходим к поискам. Я, коуч и бизнес-тренер Анастасия Шемонаева, уверена, что перед тем, как приступить к поискам, необходимо расставить приоритеты.
Для начала стоит разобраться в своей мотивации. Для чего вам нужна новая работа? Что вами движет сейчас? Желание убежать со старой? Вы от нее устали, сложный коллектив, неконкретные задачи, унылая рутина, низкий доход? Такая мотивация в большинстве случаев не ведет к качественным переменам в жизни.
Чтобы найти хорошую работу, нужно иметь внутреннее желание новой работы, максимально конкретно представлять, что вы ищете. Иначе вы найдете плюс-минус то же самое, что есть сейчас, и будете убегать от того, чего НЕ ХОТИТЕ снова и снова…
Важно понять, чего вы ХОТИТЕ. Чтобы не ошибиться, не ввести себя в заблуждение еще в самом начале поисков, задайте себе несколько вопросов:
Сколько я хочу зарабатывать?
Не о какой сумме я мечтаю, хотя это тоже важно, а какова для вас вилка заработной платы, при которой вы будете чувствовать себя спокойно и уверенно. Согласны ли вы на меньший уровень на время испытательного срока? Как это отразится на ваших базовых потребностях, на потребностях вашей семьи?
Какой график работы меня устроит?
Готов ли я работать сверхурочно? Для кого-то это неприемлемо, для кого-то это может быть нормой.
Что для меня является приоритетом?
Об этом точно нужно подумать заранее! Составить образ идеальной вакансии нужно обязательно, но важно понимать, что вероятность того, что появится идеальный во всех отношениях вариант очень невелика. Что для вас важнее: соцпакет? Гибкий график? Адекватный руководитель? Или что-то еще? Можете составить список своих запросов по убыванию.
Важно подумать о том, с кем и в какой атмосфере вы хотите работать.
В каком коллективе и с каким руководителем мне комфортно работать?
Эмоционально комфортный климат в коллективе и руководитель, проявляющий себя как лидер, дают возможность эффективно работать, реализовывать себя.
В какой компании я хочу работать: в крупной корпорации или в малом бизнесе?
Крупная компания дает значимую запись в трудовой и возможность роста внутри нее, малый бизнес, стартапы позволяют развить в себе лидерские качества, получить уникальный опыт работы с новым и неизвестным, опыт личного успеха.
В другой статье на этом же ресурсе я подробно рассказываю о плюсах и минусах одного и другого. Приглашаю вас к ее прочтению!
Чем я действительно хочу заниматься?
Ко мне на коуч сессии все чаще приходят люди, у которых вроде бы и работа хорошая, и зарплата выше среднего, и в семье все хорошо, НО есть какая-то неудовлетворенность своей жизнью. И часто ее источник трудно понять самому человеку. После одной-двух встреч мы с этим человеком понимаем, что дело – в том, что работа не приносит удовлетворения. Она тянет из него энергию, выматывает морально и физически. И я знаю, что этой ошибки можно избежать!
Нужно проанализировать свои эмоции: какое дело вызывает во мне прилив сил, эмоциональный подъем, что дает мне энергию? Вы можете почувствовать это в момент работы над каким-то проектом или задачей, у кого-то даже мысли об определенном виде деятельности вызывают прилив энергии!
Кому-то нравится работать с людьми, кто-то любит все систематизировать и перебирать документы, кто-то предпочитает ежедневные риски и вызовы, а для другого это неприемлемо…варианты того, чем вам нравиться заниматься, могут быть самые разные.
Важно слушать себя! Ответ может прийти не сразу, можно понаблюдать за собой несколько дней, обратить внимание не только на то, что мне нравится в работе, но и в отдыхе, в разных бытовых моментах…понимание обязательно придет.
Сегодня работа со своей мотивацией, личная профориентация становится навыком человека, который нужно в себе развивать. Искать себя, менять сферу деятельности можно и нужно! Не только и не столько ради денег. Деньги хотя и очень важны, все же не закрывают наших глубинных потребностей: человеку важно чувствовать счастье от того, чем он занимается.