Я давно заметила, что когда человек работает больше 5-10 лет в одной компании, после увольнения сложно найти работу, где он бы смог работать такое же продолжительное время. То есть, отработав в одной компании 8 лет и покинув ее (как правило, после каких-то «трагических» событий – смены руководства или сокращения), потом человек меняет работу каждые год-два. Психологически очень сложно перестроиться на новую компанию и все кажется «не то» и «не так», хотя возможно в предыдущей компании все было и не так уж и гладко. ⠀Своим клиентам я всегда говорю об этом феномене и предостерегаю, что новую работу нужно выбирать тщательно, анализировать по всем параметрам, и быть готовым к тому, что многие процессы будут казаться неправильными, неудобными, нелогичными. Да, какие-то инновации сотрудник может привнести в новую компанию. Но со своим уставом в чужой монастырь не ходят, поэтому ко многим вещам нужно будет просто привыкнуть. ⠀С точки зрения карьерного консультирования сложность заключается в