Почему же для сотрудника организации важно официальное оформление:
⚪️социальные гарантии
⚪️уверенность в работодателе
⚪️пенсионные накопления
⚪️есть подтверждение документальное для кредитов, ипотек
⚪️для старшего поколения - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне
⚪️так принято в нашем обществе
Почему это тяжкое бремя для работодателя:
Вся «боль и соль» в налогах и отчислениях.
Будучи наемным сотрудником, конечно, я возмущалась: почему оформление не с первого дня и такой маленький оклад.
После перехода в статус работодателя, многое прояснилось, а именно:
⚪️Как оформлять сотрудника в первый день, если через 7 дней он передумал работать. Столько проделанной работы по оформление и увольнению, для чего?
⚪️Дорого обходится содержание сотрудников. Работодателю хотелось бы больше отдать людям, а не государству. Чем больше ваша официальная з/п, тем больше отчислений во всевозможные фонды.
Если бы все, что отчисляется в фонды, возвращалось народу, одно дело...
По жизни же все печальнее, пенсии мизерные (возраст выхода запредельный), фонды, типа ФСС, Фикция с большой буквы: сначала взносы, а потом горы справок для назначения выплат...
А вот когда слышишь новости: там украли миллиарды из фондов, тут миллионы, то вообще становится "весело"...