TTC SE

О чем думают в первую очередь? Нужно набрать команду, не буду же я сам всех обзванивать, вести учёт, разгружать товар, стоять за прилавком и тд. Стереотипы. Не смотрите на корпорации. Ошибочно думать, что первый месяц работы даст доход, который покроет затраты...

Если вы задаётесь этим вопросом, значит пздц уже не первый месяц. Многие компании проходят этот путь, поверьте. Только одни выплывают при грамотном управлении, другие тонут/топят себя сами. За то время, когда начались первые трудности, должны были уйти самые недальновидные и денежкозависимые ребята...

Если принимаете нового человека в команду, его должен поднатаскать самый сильный в отделе. Только если он способен к обучению, не всем дано это. Нужно доступно объяснить весь рабочий цикл организации. Тогда человеку будет понятно для чего он выполняет свои обязанности...

Друзья, наш проект Service Employment преобразился и вышел в новой версии. Какие фишечки мы добавили: ✅Модерация С ростом проекта возникла необходимость в грамотном контроле за информацией, которую размещают пользователи...

Каждая профессия для меня, как для hr-а, отдельный мирок с системой рыночных отношений. И чем больше узнаёшь из первых уст, тем лучше представляешь ту или иную сферу. Каким должен быть идеальный водитель? Что должен уметь? Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что достаточно прав и любви к дороге...

🔘Человек в хорошем расположении духа. Нервные, агрессивные, заносчивые - мимо. 🔘Личная страница оформлена прилично. На главном фото - человек, опрятно одетый (не картинка, не зверюшка). Да, работодатель/ hr оценивает вашу личную страницу ровно 3 секунды...

Посмотрите на подрастающее поколение, они наше будущее. Целеустремлённые, прогрессивные, креативные. Через 10 лет эти ребята зададут темп, которого мы будем вынуждены придерживаться. На канале вводится рубрика «глазами ребёнка»...

Такие контракты читайте внимательно, подписывать не спешите. И не бойтесь предлагать свои условия по определённым пунктам. Про какой пункт договора хотелось поговорить в этой статье - подписанты. Это должностные лица, которые вправе подписывать допники и закрывающие документы...

Сейчас прям бум на посредничество, скажу я вам. Молодые люди в поисках легкого заработка идут на все. По роду деятельности мне встречаются 2 типа таких людей Вариант первый:

Персонал на аутсорсинг - это временный персонал. В этой сфере я десять лет. Сложно представить сколько людей я приняла на работу. Сколько судеб, историй и характеров. Один работает грузчиком всю жизнь, другой разово, на подработку...

Работая в сфере аутсорсинга персонала, на ежедневной основе я отвечала за вывод 100-120 человек. Форс-мажоры, которые не прекращались, закаляли меня и учили правильно реагировать на проблемы. Как быть в таких случаях: ◦ Будьте всегда на связи...

Продолжаем тему грузчиков. На самом деле, тут может быть любая оффлайновая специальность на подработку. Кейс: выбрать 6 грузчиков из 60 откликов. 1. Отбирайте по степени удалённости от объекта. Чем ближе живет соискатель к месту работы, рассматриваем в первую очередь...