Наверняка каждый из нас иногда чувствует, что безупречно сделанная работа "невидима"?
Возможно, такая отличная работа идет на регулярной основе и руководство воспринимает ее как должное.
Попробуем посмотреть, что делать, чтобы усилия были заметны и оценены по достоинству. Это, в свою очередь, поможет двигаться по карьерной лестнице и иметь возможность творческой реализации.
Помните, все в ваших руках. Ждать, когда вас заметят и оценят по достоинству – это утопия!
Что можно использовать, чтобы быть замеченными на рабочем месте:
- Развивайте навыки специалиста
Считаете ли вы себя «универсалом» - тем, кто делает много разных вещей в разных ролях - или «специалистом» - тем, кто является экспертом в одной или двух конкретных областях?
Новые компании часто нанимают универсалов, потому что они могут выполнять самые
разные роли. Однако по мере роста специалисты становятся более востребованы, ведь у бизнеса возникает необходимость сосредоточиться на ключевых областях.
Если вы универсал, подумайте стратегически о том, какие навыки будут нужны вашей компании. Работайте над развитием этих навыков, чтобы стать специалистом.
Чем более вы осведомлены и квалифицированы в определенной области, тем больше вероятность, что вас и вашу работу заметят и оценят.
Помните, что организации сейчас все чаще склонны искать также людей с «мягкими» навыками:
- творческое мышление
- эмоциональный интеллект
- разрешение конфликтов
- навыки общения
Они часто так же важны, как и профессиональные знания.
- Выстраивайте круг делового общения
По сути, если вы помогаете людям, когда они нуждаются в помощи, то они тоже помогут вам.
И если вы потратите время на то, чтобы строить и развивать отношения с окружающими вас людьми, вы создадите сеть «союзников», которые помогут вам получить назначение в
интересные, значимые или привлекательные проекты.
Они также могут порекомендовать вас и открыть возможности, которые были бы недоступны без их рекомендаций.
Проявите инициативу и подключитесь к проектам, в которых участвует
большое количество людей. Это поможет построить репутацию.
- Отслеживайте свои достижения
Когда вы усердно работаете, легко забыть достижения за последние 6-12 месяцев.
Следите за всеми вашими достижениями в организации:
- Если клиенты или коллеги делают вам комплименты, запишите их. Если комплимент пришел по электронной почте, распечатайте его.
- Если вы перевыполнили план в прошлом квартале, получите документы, подтверждающие это.
Поместите все эти замечательные комплименты и достижения в файл обзора своей
производительности. Это дает веские доказательства, чтобы доказать своему боссу,
какую большую работу вы делаете.
И никогда не позволяйте другим говорить о ваших идеях как о своих собственных.
- Возьмите на себя больше обязанностей
Вы также можете быть замечены руководством, взяв на себя больше обязанностей, когда это возможно.
Это не значит, что на вас можно «повесить» все! Но если вы видите новый проект или роль, которая поможет расширить навыки, воспользуйтесь этим.
Это особенно важно с инновациями.
Только не забывайте хорошо выполнять основные обязанности.
Еще несколько советов о том, как стать более «заметным»:
- Каждый день проводите несколько минут, приветствуя и разговаривая с коллегами и сотрудниками соседних компаний.
- Старайтесь общаться с коллегами лицом к лицу, вместо того, чтобы отправлять электронные письма или мгновенные сообщения.
- Хвалите других - будьте конкретны и искренни, говоря о том, что делают другие.
- Будьте в курсе дел вашей отрасли - читайте всю возможную информацию на эту тему. Вы никогда не знаете, когда это будет ценным.
Теперь вы не «затеряетесь» в толпе безликих сотрудников. К вашим идеям будут относиться с интересом, ваши усилия будут оцениваться должным образом, и вы наверняка сможете раскрыть свой творческий потенциал.