Креативность не обязательно должна быть чем-то, что вы выражаете только по выходным или в свободное от работы время - это важная часть любого набора профессиональных навыков и особенно важна при приеме на работу или поиске работы в современном мире.
Почему креативное мышление важно для бизнеса как никогда?
10 фактов статистики о том, как творчество может изменить способ ведения бизнеса.
1. Творческие отрасли могут похвастаться более быстрым ростом рабочих мест и более медленной потерей рабочих мест, чем другие секторы экономики.
Креативные позиции становятся все более неотъемлемой частью прибыли для всех предприятий, особенно когда компания пытается усилить свое положение на рынке.
2. 75% людей считают, что они не реализуют свой творческий потенциал.
Когда люди приходят на работу день за днем, не имея возможности каким-либо образом реализовать свои таланты, это начинает менять их настроение, точку зрения и производительность.
Дать возможность людям творческой реализации в работе все более актуальная тенденция сегодня.
3. 6 из 10 человек считают, что творчество ценно для экономики страны.
Хотя зарабатывание денег является важной причиной, по которой люди работают, обмен особыми творческими навыками также считается ценным для экономики в целом.
Когда сотрудники обладают особыми навыками, которые они вносят в работу, они чувствуют себя эффективными и полезными.
4. Люди говорят о возрастающем давлении, чтобы они были продуктивными, а не творческими.
Без сомнения, стресс подавляет творчество, но приближающиеся сроки - реальность на любом рабочем месте. Баланс необходим.
5. Люди проводят более 50% своего времени в Интернете, просматривая контент.
Люди жаждут контента, а компаниям нужны «креативщики» для создания, распространения, продвижения и курирования контента, чтобы заинтересовать и заинтриговать потенциальных клиентов.
Креативная команда, вдохновленная инновациями, означает, что они могут помочь создать онлайн-контент, "достойный клика".
6. Покупатели проходят около 57% процесса покупки, прежде чем начинают общение с продавцами.
Потенциальные клиенты делают больше работы самостоятельно, чем когда-либо прежде, чтобы пройти через воронку продаж, но для этого требуются творческий подход, стратегия и хорошо выполненный творческий контент. Вся эта работа выполняется «креативщиками», ну, так и должно быть, если вы хотите, чтобы все было сделано хорошо.
7. Когда генеральных директоров спросили: «Какой навык вы больше всего цените в своих сотрудниках?», Они ответили, что креативность, способность решать проблемы, придумывать новые решения и использовать интеллектуальные возможности, чтобы разобраться во всем.
Руководители компаний знают, что это положительно влияет на рентабельность инвестиций для бизнеса. Творческие люди являются независимыми мыслителями и новаторами в решении проблем, что помогает находить нестандартные решения для развития компании.
8. Около 60% опрошенных руководителей назвали креативность наиболее важным качеством лидерства по сравнению с 52% для честности и 35% для глобального мышления.
Креативные лидеры более готовы отказаться от существующего положения дел в отрасли, предприятии и моделях работы. Они на 81% с большей вероятностью считают инновации «важной возможностью». Хорошие лидеры легко приспосабливаются и с большей готовностью внедряют инновационные стратегии для продвижения вперед.
9. Новые исследования - это наиболее востребованный тип контента, который ищут бизнес - пользователи, за ними следуют последние новости и тематические исследования.
Творческий подход в бизнесе также означает, что вы всегда в курсе отраслевых тенденций и свежих идей.
Кроме того, ваши клиенты ищут творческие инновации в вашей отрасли, а затем сравнивают их с вашим предложением.
10. Средняя продолжительность концентрации внимания потребителя составляет 8 секунд - на 1 секунду меньше, чем у золотой рыбки - снизившись на 4 секунды с 2000 года.
Это, вероятно, одна из самых важных причин для поощрения творчества в бизнесе и на рабочем месте.
Люди не хотят, чтобы им продавали; они хотят, чтобы их развлекали - и делать это становится все труднее и труднее, поскольку каналы распространения контента постоянно расширяются, а объем внимания падает вместе с ними. Нужны заинтересованные, креативные сотрудники, которые могут найти новые способы охвата вашей целевой аудитории.