Чаще всего среди других ожиданий от новой работы кандидаты озвучивают именно материальную сторону. Здесь проясняем желаемый уровень дохода и рассказываем поэтапно основные ступени расчета.
💡Обязательно акцентируем внимание на соответствие уровню необходимых компетенций и спектром выполняемых обязанностей. Также объясняем карьерную траекторию в нашей компании.
👉Конечно, редкий кандидат озвучивает только один запрос к новой работе. Для специалиста по подбору персонала важно определить ключевые потребности и понять как сможет реализоваться кандидат.
А с какими ответами по ожиданиям сталкиваетесь Вы❓