Удаленные профессии стали особенно популярны сейчас. Свою роль сыграла изоляция и пандемия, и многие стали искать варианты подработки, удаленного заработка.
Популярными остаются профессии сферы:
- маркетинга: SMM, коопирайтинг, таргетинг, интернет и digital маркетинг;
- дизайна, в том числе web-дизайна и UE/UX дизайна;
- разработка и программирования – по-прежнему остаются некой привилегированной структурой, высокооплачиваемой и обещающей возможности.
Однако есть и другие профессии, которые на удаленке уже давно и пользуются немалым спросом.
Подбор персонала – уже давно направление фрилансеров и удаленщиков. При том, что работа подразумевает постоянное общение.
К рекрутеру, работающему на удаленке предъявляются особые требования.
Помимо основных навыков коммуникации, высокого уровня эмпатии и аналитики, от удаленного рекрутера ждут знания и навыки маркетинга и продаж.
Это связано и с презентацией компании и вакансии соискателю, и с работой в социальных сетях, знанием целевой аудитории и их болей и «хотелок». Но для фрилансера навыки продаж означают еще и продвижение себя как рекрутера, поиск клиентов.
Именно поэтому многие рекрутеры с большим опытом in-house разочаровываются, когда выходят на фриланс. Им кажется, что заработать самому невозможно.
К тому же доступ к работным сайтам становится все дороже и дороже и рекрутер, а тем более самостоятельный рекрутер вынужден искать альтернативные пути поиска кандидатов.
Можно ли научиться зарабатывать на удаленке и фрилансе рекрутеру?
Я своим опытом доказала, что можно.
Именно поэтому сейчас я готовлю школу рекрутеров при своем кадровом агентстве.
Я хочу, чтобы курс «Крылья рекрутера» дал возможность новичкам или рекрутерам с опытом реализовать себя в той мере, в которой хочется.
Подготовка курса еще в процессе, но я уже вижу какой сейчас спрос на качественных индивидуальных рекрутеров и сотрудников кадровых агентств.
Поэтому бронируйте место на курсе https://kurs.konsmanova-career.ru/hr и приходите учиться искать новые возможности.
#рекрутер #обучающие курсы #удаленка