Стать директором или хотя бы начальником, открыть свой #бизнес – для многих это желанная цель, показатель успешности и того, что человек по жизни состоялся.
Многие, кто ранее не сталкивался с ответственность за людей, за компанию, считает роль босса неким Олимпом. Вот взобрался ты на вершину. Сидишь в белых одеяниях и в лавровом венке, лучи солнца играют в твоих волосах. Все тобой восхищаются, и только легкий туман и ветерок иногда тебя тревожит.
На самом деле настоящая работа только началась. Для того, чтобы забраться на верхнюю ступень, нужно много работать, быть дипломатичным и еще прокачивать и использовать сотню других навыков.
Но, чтобы удержаться на этой вершине, нужно в разы больше усилий. Уже недостаточно тех навыков, которые привели тебя сюда. Сейчас совсем другая планка, приходится выстраивать отношения с большим количеством людей. Ты все равно от кого-то зависишь и вынужден с ними считаться. А еще несешь ответственность за людей.
Сколько раз приходилось видеть, как новоиспеченный #босс расслабляется слишком рано. Халтурит, попустительствует или слишком доверяет свои сотрудникам. Грамотное делегирование и необдуманное сбрасывание любых задач – это не одно и то же.
К сожалению, нередко встречаются попытки самоутвердиться за счет унижения людей, отыграться на более слабых за собственные переживания.
Ну и известная очень многим компаниям #проблема – двойные стандарты. Когда начальнику и его любимчикам можно все, а остальные огребают даже за малейшие промахи.
Там, где #руководитель неответственный и просто нечестный человек, вряд ли можно ожидать больших результатов от его управления и деятельности все команды.
Может ли человек реально влиять на других, если не может справиться с собой, своими пороками, недостатками?
Так вот на этот счет есть очень четка фраза Санджея Аделаджа. Хотя его личность и заслуги вызывают сомнение, некий пастор и духовный учитель, который фигурирует в списках криминальных авторитетов. Но сформулировал он очень точно:
«Тот, кто не умеет управлять собой, не способен управлять другими людьми».
Вроде бы ничего нового, но как правильно донесена мысль. Нужно начинать изменения с себя, нужно влиять на себя. Когда справился с собой. Когда знаешь себя, дружишь с самим собой, - тогда уже можно переходить к попыткам воздействовать на людей. Это главный показатель зрелости человека.
Друзья, что думаете по этому поводу?