Что же такое «психиатрическое освидетельствование»? Способность человека выполнять ту или иную работу напрямую зависит от его психического здоровья. Это имеет критическое значение при работе в условиях повышенной опасности, если приходится постоянно взаимодействовать с людьми, поддерживать высокую концентрацию внимания и быстро реагировать на ситуацию.
Начиная с 2004 года работники гостинично-ресторанного бизнеса, а также сферы торговли и общественного питания должны проходить психиатрическое освидетельствование. Полный перечень должностей можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
Как правило, при приеме на работу, сотрудник отдела персонала уточняет есть ли у работника заключение психиатрической комиссии, если же таковое отсутствует, работнику выдается направление на прохождение психиатрического освидетельствования.
После прохождения психиатрического освидетельствования медицинский центр оформляет два заключения: первый — для работодателя (остается в организации), второй — для сотрудника (напомните сотруднику отдела персонала выдать Вам ваш экземпляр документа).
Общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями для определенного перечня работ и видов профессиональной деятельности являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями. Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально. Помимо осмотра врачом психиатром, проводится ЭЭГ (электроэнцефалография).
В последующем, в течение 5 лет, можно использовать данный документ при приеме на другое место работы или в иных целях.
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ психиатрическое освидетельствование осуществляется за счет средств работодателя.
Регламентировано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013), Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002).