Как уничтожить ДЕмотивацию у сотрудников?
Если вы наняли продуктивного сотрудника и видите положительные результаты его работы, постарайтесь понять, что если вы начинаете лезть в процесс его работы, указывать на недочеты, говорить, как нужно сделать, то вскоре вы потеряете этого сотрудника т.к. вы этим самым не даете ему реализоваться, применить свои знания и навыки.
Спрашивайте всегда только результаты работы, вы можете спросить о процессе, как у него дела, на какой он стадии, какие есть проблемы, направить его, но указывать что и как делать не нужно, это эффективно только для тех сотрудников которые в процессе обучения.
Поэтому дайте людям просто работать и результаты будут.
_______________________________________________________________________
Правильный подбор персонала
тел. +79879298671 (WhatsApp. Viber, Telegram)
e-mail: hr@ivanlogvin.ru
HR - Рекрутёр: Иван Логвин