Постановление Главного санитарного врача от 07.07.2020 № 18 обязывает всех граждан, вернувшихся из-за границы, сдавать тест на коронавирус. Работодателя же оно обязывает обеспечить информирование об этом работников, выезжающих за границу.
Вне зависимости от того, создавали ли Вы отдельный нормативный документ по соблюдению санитарно-эпидемиологических правил, самым простым способом, на мой взгляд, является уведомление на самом бланке заявления об отпуск / уведомления об отпуске (смотря что применяете).
На всех бланках заявлений / уведомлений с обратной стороны нужно просто напечатать эту памятку и брать подпись работника согласно форме.
Несоблюдение данного требования может повлечь штраф для организации до 650 000 рублей
Нужно просто печатать и брать подписи. Контролировать факт сдачи теста Работодатели не обязаны.
Аналогичный бланк можно печатать на оборотной стороне приказа на заграничную командировку
_________________________________________________________________________________________
Уведомление для работников, оформляющих отпуск (любого вида)
(оборотная сторона заявления на отпуск)
Если работник выезжает за территорию Российской Федерации, то вне зависимости от цели поездки (отпуск, командировка, лечение) он обязан пройти лабораторное исследование на COVID-19 методом ПЦР в течение трех календарных дней со дня его прибытия в Российскую Федерацию (Постановление Главного санитарного врача от 07.07.2020 № 18)
Оригинал медицинского документа работники оставляют у себя и при необходимости представляют Директору, если в компанию поступил запрос об этом от Роспотребнадзора. Срок представления медицинского документа — один рабочий день с даты получения письменного запроса Директора.
Справочно:
За отказ от теста предусмотрена административная ответственность по ч. 2 ст. 6.3 КоАП для следующих категорий граждан.
— тех, кто контактировал с больным COVID-19;
— лиц с диагнозом «внебольничная пневмония»;
— граждан старше 65 лет, если они обратились за медицинской помощью с симптомами респираторного заболевания;
— медиков, у которых высок риск заражения коронавирусом на рабочих местах;
— тех, кто находится в учреждениях постоянного пребывания, например в домах-интернатах, СИЗО.
Ознакомлен:
ФИО __________________________
Дата __________________________
Подпись _______________________
_________________________________________________________________________________________
Данный бланк разработан для одного из моих клиентов. Если Вам нужна помощь в составлении оптимальных документов с минимумом затрат на кадровое делопроизводство - мои контакты Здесь.
Скоро будет работать моя прямая рассылка в почту, подписаться на нее можно Здесь
