Convergent HR — единое решение для автоматизации HR-задач
Вынужденная удаленка подходит к концу: многие офисы вновь ожили, а метро и транспорт полны одухотворенных лиц по утрам. До карантина нам казалось, что работа из дома — это мечта. Оказалось, не все так просто.
Кроме очевидных плюсов (меньше времени на дорогу, больше гибкости и возможностей планирования), «удаленка» принесла еще и некоторые минусы, которые касаются ментального здоровья.
По результатам опроса в в Blind, 60% считают, что «удаленка» влияет на их ментальное здоровье. Из причин — сложно разделить работу и дом, не хватает общения и офисных ритуалов, например, кофе или прогулок вокруг офиса. Важно еще, что из-за отсутствия границ, сотрудники ощущают необходимость быть всегда на связи, даже после окончания дня.
Больше всего пострадали специалисты из крупных цифровых компаний: о проблемах сказали более 80% сотрудников из Facebook, Paypal и Yahoo.
Еще один опрос в Adzooma показал, что 63,6% опрошенных скучают по офису, но при этом возвращаться хотят не так сильно.
В такие сложные периоды обязательно нужно поддерживать сотрудников: это укрепит внутренний HR-бренд. Мы уже писали об этом в нашем блоге: https://convergent-hr.com/blog
А как у вас обстоят дела с «удаленкой»? Хотели бы продолжать работу из дома?
Первоисточник исследования: https://cutt.ly/afkgnFD