На нашем заводе немало работников из стран ближнего зарубежья. И я в целом не имею против них ничего. Работа нужна всем, а не только русским.
Вот только условия работы на заводе для русских и для приезжих разные. Логично было бы предположить, что русские находятся в более выгодном положении. Ан нет.
Работники из стран ближнего зарубежья могут сами составлять для себя график. В пределах разумного, естественно. Русские сотрудники такой радости лишены — сказал бригадир работать пять ночей, будешь работать.
Зарплата у них тоже отличается в большую сторону. За одну смену они получают больше на двадцать процентов, чем русские работники на таких же должностях.
Старшими в смене тоже всегда являются работники из ближнего зарубежья. Это нигде не прописано, просто такое негласное правило. Русские работники даже не пытаются дорасти до этой должности, хотя там зарплата повыше. Потому что бригадир никогда не сделает старшим русского.
Почему так происходит и с какой целью? Никто не знает. Нет, начальство-то наверняка в курсе, но никто у него не спрашивает. Потому что у нас руководству не принято задавать неудобные вопросы — мигом окажешься на улице, а на твоё место придёт кто-то более сговорчивый.