Доброго дня, коллеги. Давайте вернемся к нашей основной теме - менеджменту. И поговорим о самой популярной модели управления персоналом наших доморощенных управленцев.
Самый популярный метод, как вы поняли из заголовка, родом из кому-то благословенных, кому-то проклятых 90-ых. "Быковать" в данном контексте - демонстрировать свою альфа-самцовость подчиненным, руководить "гласом начальственным", то есть криками, и исключительно методом кнута, переходом на мат, запугиванием.
Аргументы за
-Вот представь, косплею я, такой, отца народов. На доске написал, сколько вложил: оборудование купил, сырье, на сколько продали написал. Налоги там, зарплату их /работников то есть/, свой профит написал. - мой приятель, владелец небольшого полукустарного производства зло сплюнул на траву, и погрузился в изучение прайса мобильной кофейни.
-А на следующий день приходу, смотрю, все сидят г...о пинают. Ты, говорят, нам по 30 заплатил, а себе 100. Не по понятиям, давай, говорят, наоборот. - продолжил приятель, когда мы купили кофе и устроились на скамейке у реки. - И тут меня понесло, заорал, х...и обложил, по верстаку долбанул. И что ты думаешь? Они в этот день тройную норму сделали. И ни одна зараза не вякнула.
Увы, да, некоторая порода людей понимает только такой язык. Ложное ЧСВ - чувство собственного высокомерия, происходящие из-за неадекватной оценки мира и себя в нем заставляют к некоторым персонажам применять непарламентские методы опускания с небес на землю.
Да и вообще люди у нас понимают язык силы. Кстати, еще одно доказательство теории Дарвина. Смотрите, как животные решают вопросы: кто громче рявкнет/ярче хвост распушит/etc, тот и папа. Так же и у людей. Жлоб на большом черном джипе, орущий на всю улицу, большинством воспринимается как главный и заставляет отступить как минимум.Хотя бы чтобы с неадекватным не связываться.
И природную лень не забудем. Знаете сколько задач выполняется на "пинковозе"? Докладываю, как минимум 25%. А в особо запущенных случаях вся компания превращается в сонное болото, расшевелить которое как-то иначе просто не реально. То, что я обозвал "сонным болотом", кстати гарантированно случается, если на руководящей позиции Самоизолятор, Баран или Трус, иногда еще и Горыныч.
Обратная сторона медали
Обратная сторона медали в том, что к "быкованию" вырабатывается иммунитет. А ходить и пинать всех вечно просто никаких нервов не хватит. Я лично, кстати, в таких случаях принимаю решение о полном роспуске команды и ее переформировании. Так что если вы работаете в "болоте" и ваш шеф "быкует" вполне по делу, задумайтесь, и задумайтесь очень крепко.
Вторая проблема в том, что "быки" не умеют ориентироваться в ситуации, не владеют другими коммуникативными приемами. И поэтому в принципе всегда строят общение с нижестоящими так. А для укрепления своих позиций на верхах иерархии пытаются проворачивать такое и с равными. Кстати, знаете, как выстегивает такого персонажа, уверенного в своей макси-маскулинности пофигистичное выражение лица, ленивое покручивание ручки в пальцах и вопрос: "что, прости? Я не расслышал" в качестве контрольного выстрела? Проверьте, такую комедию увидите, что де Фюнес отдыхает.
Истоки "быков"
Ну не могу я без этимологии. Вообще моя любимая история - ковыряться в причинно-следственных связях.
"Бык" - персонаж так-то комический, словно из какого-то древнегреческого фарса - это не инопланетянин и не порождение магии Ктулху. Это такое же быдло, как то, что давит клаксон по поводу и без, даже если ты стартовал лишь на секунду позже зеленого сигнала светофора. Это то же быдло, что не в состоянии поставить пепельницу на балкон и отправляет "бычки" в полет на асфальт... Кстати, один такой мудрец зашвырнул "чинарик" мне на балкон вчера и оставил на напольном покрытии отвратительное черное пятно.
Пардон, отвлекся.
Короче, "быкоменеджер" - это я, ты, Вася из пятого подъезда, Витя из соседнего офиса, комментатор, пишущий "ты", "погоняло", еще какую-то токсичную муть. Просто человечки, страдающие от недостатка воспитания, внутренней культуры, личностного развития, но при этом имеющие огромные комплексы и шкрябающую стратосферу корону.
Меня тут некоторые читатели укоряют, мол, а где выводы? Мы что, школьное сочинение пишем и должны завершить его сентенцией типа "Таким образом, Онегин действительно лишний человек, не вписывающийся в общество" или "Поэтому мне очень нравится образ Болконского"? Нет, ребята, моя задача в соответствии с "Манифестом Крыса" - навести вас на мысль, рассмотреть проблемы. Иногда да, делюсь идеями на тему что делать. Но не сейчас. Сейчас сами думайте, что делать нам с вами, чтобы "быковали" ваши начальники только по делу и когда это необходимо, а не все рабочее время.
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Канал подкастов Крыса на Ютуб. Кстати, там новый эпизод вышел с программистом-юниором.
Иллюстрации взяты из открытых источников