Найти тему
Эллина Рябинина

Как быстро адаптировать ассистента?

Период адаптации сотрудника составляет от 3 до 6 месяцев. Безусловно, для микро и малого бизнеса это очень долго: скорость движения на столько большая, что мы не можем себе позволить так долго адаптировать сотрудника. Особенно роскошью такой длинный период адаптации является для бизнес-ассистента

Эллина Рябинина - https://www.instagram.com/ellinq/
Эллина Рябинина - https://www.instagram.com/ellinq/

Для того чтобы ускорить процесс притирки руководителя и бизнес-ассистента рекомендую обсудить следующие вопросы друг с другом:

  • Как руководитель воспринимает информацию (аудиал/визуал)?
  • Какой стиль делегирования у руководителя: необходимость согласования всех действия/контроль результатов при полной свободе в выборе инструментов?
  • Что мотивирует руководителя (деньги/статус/результаты/созданный продукт)?
  • Каковы сильные и слабые стороны руководителя?
  • Каких принципов придерживается руководитель в бизнесе?
  • В какой форме руководитель предпочитает общаться: подробные отчеты/отчет по результатам?
  • Какая стратегия у организации на ближайшие полгода/год/3 года?

Как и во всех отношениях в отношениях между руководителем и ассистентом необходим разговор. Если вы хотите друг друга понимать, то обозначьте исходные данные и что вам нужно, это гарантировано повысить результативность вашего общения

#ассистент #личный помощник #адаптация