По разным оценкам, к концу года без работы в России останутся от 5 до 8 с половиной млн человек. Волна спроса на рабочие места позволит рекрутерам в разы повысить требования и ужесточить отбор.
Теперь, чтобы получить работу, потребуется не только грамотно составленное резюме и хороший послужной список. Необходимо выделиться среди множества претендентов. Ловите советы и хитрости от профессионалов HR.
1. Обратите внимание на соцсети:
Работодатели сейчас обращают более пристальное внимание на личные страницы соискателей. Перед поиском работы лучше удалить провокационные фотографии и резкие высказывания.
2. Не расслабляйтесь:
Даже если ваша отрасль не пострадала из-за пандемии, следует проанализировать свое текущее состояние и, возможно, пройти онлайн-курсы по повышению квалификации или развитию новых навыков. Также, не лишним будет мониторить вакансии и разработать план на случай увольнения.
3. Узнайте как можно больше о компании и должности, на которую претендуете:
В современном мире трудоустройство — это, в первую очередь, сбор информации. Необходимо понять, какие навыки, умения и кейсы требуются в конкретном случае, и делать на них упор в резюме и на собеседовании.
Естественно, с увеличением конкуренции требования к навыкам кандидатов тоже возрастут. Но работу получит не самый опытный человек, а тот, кто сможет «на пальцах» донести до рекрутера свою компетентность».
4. Запишите видеовизитку:
На Западе набирает популярность новый формат резюме — видеовизитка. Это короткий (от 30-40 секунд до двух минут) видеоролик с записью самопрезентационной речи.
Визитка не обязательно должна быть черезчур формальной. Особенно, если вы работаете в креативной сфере. К ее созданию можно подойти творчески / Видео: Михаил Ширяев.
Обычного резюме и сопроводительного письма может быть недостатчно, чтобы выделиться среди соискателей. Видеорезюме в этом плане хороший помощник: оно покажет самого человека, а не только его бэкграунд. У работодателя будет возможность с первых минут оценить мотивацию и некоторые soft skills кандидата.