Множество одинаковой или бесполезной информации заполонили все площадки.
Сколько полезных статей, из которых вы прочли, были действительно полезны?
Думаем, не так уж много.
И мы решили не отставать, а «посоветовать» вам парочку известных приёмов на удаленке (только не надо их применять🤫).
🚫Внимательно следите за сотрудником.
В офисе сотрудник четко был за своим рабочим местом 8 часов. Дома он должен делать также! Никуда вставать нельзя(ни поесть, ни убраться). В конце концов, за что вы платите?🤦🏻
🚫Напоминайте о себе при любом удобном случае.
Ищите способ для коммуникации таким образом : «Что там у нас самое неудобное?».
Email так email! Больше писем и все на один ящик. Потом звоните и обсуждайте, желательно несколько раз за день.
Облачные хранилища, календари, google-документы, где можно сортировать все информацию - ерунда.🥱
🚫Задайте границы по созданию рабочей атмосферы.
Очень жесткие границы. Детей нужно выгнать, собак убрать. Нужно надеть свадебный костюм и ждать следующего указания от руководителя. 👩🏻💻
🚫Не переводите на удаленку все.
Зачем, если сотрудник может распечатать на офисном принтере, а печать передавать из рук в руки, ну чтобы почаще видеться.
И не нужно перенаправлять звонки. Тут и так понятно. 🙄
🚫Не пользуйтесь сервисами для бизнеса.
Курьеры - это ненужная штатная единица. Документы можно и так передать, например встретиться где-нибудь. А электронный документооборот- вообще бред. 🤷🏻♂️
Всего пару приемчиков и вы идеальный руководитель без персонала.
А мы помогаем избежать таких примитивных ошибок и даже их исправляем. 👍🏻
Рекомендуем начать с часа бесплатной консультации.
Запись через Директ и по ссылке в шапке профиля. ⤴️
