У меня было дело в суде по незаконному увольнению уборщицы, которая работала в государственном архиве.
В суде была установлена дискриминация в отношении нее, и суд принял решение восстановить ее на работе.
Чтобы доказать в отношении нее дискриминацию, в процесс был приглашен в качестве свидетеля сотрудник архива. Он работал в архиве слесарем -ремонтником.
Этот слесарь и подтвердил, что уборщица просила моющие средства для уборки, половую тряпку нормального размера, а ей за это пригрозили увольнением и начали искать недостатки в работе.
Все было хорошо, суд выиграли. Только вот это нельзя отнести к слесарю.
Его почти сразу после суда подвели под сокращение, сократив его должность слесаря-ремонтника. Вместо этой должности создали новую должность слесаря, убрав значение ремонтник.
Фактически, на его место взяли другого работника, а ему данная должность не была предложена.
Вот и пришлось мне идти в суд восстанавливать на работу смелого свидетеля.
Баталии были шумные. В последнее заседание представитель архива не явился. Судья не получила документы, которые обязала архив принести в последний процесс. По тем, что были представлены суду — явно доказывалось незаконное увольнение.
Прокурор в суде встал на сторону слесаря.
Суд принял решение в нашу пользу и восстановил слесаря на прежнюю работу.
Пишите, что вы думаете об этой истории.