Ранним утром, когда на часах нет и 5, прилетает заказ «К 8 утра нужно 25 человек».
Это постоянный клиент, услышать отказ он даже не предполагает.
План действий:
⁃ учитывая временные рамки, сразу берём дополнительный час, это решаемо.
⁃ в зависимости от позиции, которую ищем, выбираем площадки для размещения объявления и поиска персонала.
Так как к 8 уже просыпается большая часть наших кандидатов, ещё не все потеряно.
Если позиция линейная (дворники, разнорабочие, грузчики, фасовка/упаковка) - хорошо отыграет Авито. Люди старше 35 лет, кто плохо дружит с мессенджерами - они с утра мониторят эту площадку. Размещаем объявление чем раньше, тем лучше, не забудьте указать в тексте: «Люди нужны на сегодня и звонить можно с 6 утра».
Хороший отклик из групп в Телеграм.
В каждом городе есть чаты, где люди ждут ваши вакансии.
Минус чатов - бесконечная лента и постоянный срач ( но тут в зависимости от контингента)
Не стоит сбрасывать со счетов «Вконтакте».
Есть группы в каждом городе, где можно разместить вакансию и получить отклик молниеносно. В любое время суток.
Главное, наладить контакт с админами групп. Тогда объявление будет опубликовано быстро и даже с постоплатой.
Кто бы мог подумать, что группа «Подслушано» в маленьком селе за 30 мин найдёт высококвалифицированного зав склада на логистический комплекс.