Когда я устраивалась на завод, вопрос оплаты меня не очень волновал. Нет, деньги-то мне нужны, конечно. Но на нормальную зарплату я даже не надеялась. И была права, естественно.
Итак, что же мне предложила единственная тётенька из отдела кадров? Да просто шикарные условия. Шестнадцать смен в месяц — девять дневных, семь ночных. Оплата почасовая.
Как новичку мне была предложена ставка — 120 рублей за час в дневную смену. В ночь работать чуть выгоднее — уже 150 рублей за час. Начальство оказало такую любезность, что налоги уже все вычло, так что ставка окончательная и бесповоротная.
Ещё мне нарисовали радужную перспективу повышения ставки на целых десять рублей после трёх месяцев работы на благо родного предприятия.
Иногда даже бывают премии, но тут план надо выполнять. Честно предупредили, что план у них для новичка невыполнимый, так что рассчитывать приходится только на ту самую почасовую ставку.
А теперь посчитаем, сколько же я могу за месяц могу заработать на заводе без хоть-какого то опыта. Сложим все циферки и получаем сумму 29 тысяч и 100 рублей. Достаточно ли это для такой работы? Мне кажется, нет.
Такая сумма не стоит угробленного здоровья, которое обязательно станет таким, если на заводе подзадержаться.