Первая работа. Первый рабочий день. Для кого-то -ужас, для кого-то - радость, что ура-ура, работаю.
Здесь я бы хотела затронуть тему именно первой работы. Вот самой первой. Первых дней. Эти мысли пришли ко мне, когда на своей работе я все чаще стала выполнять работу некого HH для новичков - отмечала хорошие качества в человеке, которые нужны на должности и рекомендовала людей, кого можно взять и в ком чувствовался запал, желание понять, помочь, разобраться. Учила.
По моим наводкам часто брали или не брали сотрудника, направляли его работу. Я не хочу быть многословной, "выпендриваться", но спустя годы работы в разных должностях, видя множество людей, типажей, характеров, начинаешь уже заранее считывать их качества и видеть потенциал. Я ни в коем случае не хочу заявлять, что все, что я пишу здесь - последняя истина. Но, думаю, со многим здесь можно будет согласиться. А если и нет - пишите в комментариях свое мнение.
Здесь я бы хотела составить список того, что желательно показывать и как вести себя в первые дни работы, а также на собеседовании. По моему мнению и согласно моему опыту.
- Во время собеседования будь терпеливым. Будь готов подождать. Не во всех компаниях собеседования проводит один выделенный человек. Тем более, если время собеседования не было четко обозначено и на вас не было выделено точное время. При необходимости бери инициативу на себя и спрашивай, что ты можешь сделать, чтобы упростить или ускорить процесс ожидания начала беседы. Этим ты покажешь свою активную позицию, желание и умение оптимизировать процессы. А пока ждешь, понаблюдай за местом работы, за людьми. Может, ты увидишь то, что важно и необходимо здесь и сможешь сказать, что ты думаешь об этом и в чем ты будешь полезен данной компании. Или поймешь, что это не для тебя. Также при возможности можно понаблюдать за стилем общения в компании, командой сотрудников.
- Не соглашайся в делать то, что выше твоих возможностей, просто, чтобы взяли. Не забывай думать и о себе и своем комфорте. Уважай себя. Свой труд. Это касается и времени в период работы. Ты имеешь право на отдых! И что-то не успевать тоже нормально. Скорость, навыки, умения появляются со временем и опытом.
- Не бойся спрашивать. Если один не помог - это не значит, что другой не поможет. Слушай опытных сотрудников, старайся делать так, как говорят они. Отмечай замечания и исправляйся. Грамотные вопросы в тему могут хорошо тебя зарекомендовать и даже получить оффер.
- Первое впечатление все таки важно. По нему часто определяют, а как же тебя оценивать, какую работу давать, видеть ли потенциал или нет. Но. Все можно поменять и изменить. Помни об этом. Можно от волнения не выспаться, тупить. Если такое не будет повторяться в дальнейшем, и ты будешь показывать себя уже иначе - все наладится.
- Коммуникация - это не страшно. Говори, что тебе тяжело. Спрашивай, если не понятно. Открывайся людям и иди к ним навстречу.
- Не отчаивайся. И не думай, что будешь делать эту работу вечно. И не стоит ассоциировать себя со своей должностью. Эта работа - просто способ заработка сейчас. Вот и все. И если не нравится - всегда можно уволиться и найти место лучше.