Позиции "за" и "против"
Сегодня рассмотрим плюсы и минусы размещения фото в резюме.
* Согласно статистике HH, резюме с фотографией открывают чаще на 30%
(оно более продуктивно и интересно работодателю).
Позиция "ЗА"
- Помогает произвести первое впечатление на работодателя и выделяет вас среди сотен других кандидатов.
- Создает реальный образ кандидата, вызывает эмоциональный отклик и желание пригласить на собеседование.
- Показывает как вы себя позиционируете (вкус и креативность, интеллект – соответствие должности).
- Идентифицирует вас и связывает навыки с конкретным человеком.
- Экономит ваше время, если вдруг визуально вы не подходите работодателю.
- Снимает вопросы, связанных с нестандартной внешностью: разрез глаз, цвет кожи, асимметрия лица, нарушение зрения и т.д.
- Позволяет увидеть, что вы выглядите значительно моложе своего возраста (обязательно для кандидатов 50+). Естественно речь идет об актуальном фото, не 10-летней давности.
- Дает дополнительную фору кандидатам с располагающей внешностью, что важно для вакансий, предполагающих взаимодействие с клиентами.
- Некоторые фото передают позитивную энергетику, дают почувствовать драйв.
- Правильно подобранная фотография привлекает внимание.
Позиция "ПРОТИВ"
- Фото не имеет отношения к профессиональному уровню кандидата.
- Лишает субъективности восприятия.
- Некачественное фото может сыграть не в вашу пользу, а качественная фотография требует времени и денег.
- Хорошая фотография подразумевает фотогеничность, которая есть не у всех.
- Оценка по фото – это дискриминация. Во многих европейских странах и США размещение фото в резюме запрещено.
- Неподходящее фото может быть стоп-сигналом для рекрутера.
Кому точно нужны фотографии в резюме?
- руководителям
- специалистам, работающим с клиентами - продавцам, торговым представителям, хостес, менеджерам отдела поддержки
- сотрудникам, осуществляющим представительские функции - менеджерам по развитию, консультантам, финансовому директору
- сотрудникам, чья должность предполагает публичные выступления - бизнес-тренер, HR , пресс-секретарь
- сотрудникам 50+
Примеры фото здесь
Если у вас остались вопросы или есть сомнения – обращайтесь, буду рада помочь!