Этот вопрос важно задавать себе время от времени для того, чтобы понять, не пора ли сменить деятельность. Работодателям ответ на этот вопрос поможет включить естественную продвигающую мотивацию коллектива.
Два факта о целях и мотивации к работе:
- Деньги не являются двигающей мотивацией. Как уже доказывали многочисленные исследования, деньги, бонусы, корпоративная культура - лишь вторичная часть мотивации. Эти "плюшки" заставят работать лишь от звонка до звонка по регламенту, но не проявить творчество и инициативу.
- Человек хочет развиваться и быть счастливым на работе. Естественная мотивация включается, когда люди считают, что в этом деле и в этом месте они проявляют свои лучшие качества, развиваются и становятся лучшей версией себя. В этом случае они ассоциируют себя с компанией. Это уже не работа от слова "раб", а любимое дело, развивая которое, люди развивают и себя.
Самое главное и для работника и для работодателя: человек, работающий только ради денег, истощает себя и не имеет намерения приносить ценность. Какое намерение мы формируем, то и получаем на выходе.
На двух военных заводах работают уборщицы. Одну спросили: «Где вы работаете?» Она: «Я на заводе убираю». И этот же вопрос задали уборщице на другом заводе. А та отвечает: «А я ракеты в космос запускаю».
Если хотите проверить тем ли занимаетесь или определить любимое дело, наша Мастерская вам в этом поможет. Кликайте на ссылку в подписи.
С любовью,
Ирина Эйр, автор книг по саморазвитию,
Руководитель Мастерской Качества Жизни
Photo by Tim van der Kuip on Unsplash