Один из нередких и для многих сложный вопрос на собеседовании – это вопрос о достижениях. Чтобы ответить на него правильно, нужно учитывать несколько моментов.
⠀Во-первых, честно ответьте себе на вопрос: хорошо ли вы работаете, и нравится ли вам ваша работа? Если работа вам не нравится или/и вы откровенно халтурите, то, конечно, говорить о достижениях не приходится. К сожалению, вы, скорее всего, не пройдете собеседование, если на нем будет этот вопрос. Вытягивать достижения из пальца, если их нет, бесполезно.
⠀Во-вторых, о достижениях или результатах работы спрашивают в основном в оранжевых компаниях. (Кто не смотрел мой вебинар по спиральной динамике - обязательно посмотрите по ссылке (https://www.youtube.com/watch?v=htX9tPeji_w&t=14s). Если вы сам оранжевый и уже работали в оранжевой компании, затруднений у вас, скорее всего, не возникнет. Сложнее если вы синий и/или работали в синей компании. Синяя компания – это, прежде всего, правила и процедуры, а не результаты и достижения. В таких компаниях обычно бюрократия душит любые улучшения на корню. Соответственно и про достижения говорить не приходится. Главным достижением в такой компании является четкое исполнение своих обязанностей и соблюдение регламентов.
⠀В-третьих, поймите, что достижения в работе - это не что-то сверхъестественное вроде "Взошел на Эверест" или "Пробежал "Iron Man". Достижение - это результаты вашей работы, улучшения, которые вы внедрили, и которые позволили компании либо больше заработать, либо сэкономить деньги. Соответственно, вашим достижением может быть, например, автоматизация какого-нибудь процесса, который раньше занимал три дня рабочего времени четверых сотрудников, а теперь вы делаете это один за два часа. Деньги компании экономятся за счет экономии рабочего времени. Или вы открыли новый канал продаж, по которому раньше компания не работала, и который увеличил прибыль компании на 20%. Или благодаря оптимизации работы, вам удалось сократить затраты на логистику на 15%.
⠀Если вам сложно придумать достижения на последнем месте работы, возможно, это как раз и была синяя компания. Вспомните, что улучшилось благодаря вам на предыдущем. И главное помните, что скромность на собеседовании не украшает, а обесценивает кандидата!
Читайте также:
• Как откликаться на вакансии?https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/kak-otklikatsia-na-vakansii-5f464c9c0db6b740fdeaf173
• Какого размера должно быть резюме? https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/kakogo-razmera-doljno-byt-reziume-5f4649f074bcbc5120315493
• Что писать в сопроводительном письме к резюме? https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/chto-pisat-v-soprovoditelnom-pisme-k-reziume-5f450c81fda4f44d3cb1130a