ЧТО НОВОГО НА РЫНКЕ ТРУДА?
- Компании не готовы идти на компромиссы и снижать свои требования при выборе сотрудника: личные качества также важны, как и профессиональные компетенции. При этом есть спрос на зрелые и опытные кадры.
- Наблюдается стирание границ: возможность горизонтального перехода между смежными сегментами бизнеса (фармбизнес — медицинское оборудование — лабораторная диагностика). На позиции в маркетинге крупные компании все чаще готовы задействововать новые ресурсы и смотреть кандидатов из других бизнесов: ветеринария, FMCG, b2b, ритейл.
- Также наблюдается увеличение роли научно-медицинской поддержки. Как следствие, выделение отдельных структурных единиц.
- Повышается уровень осознанности кандидатов. Соискатели все более взвешенно и осторожно относятся к принятию решений — сложнее мотивировать кандидата на горизонтальный переход.
Востребованные специалисты
Key Account Manager / Sales Manager
Заработная плата:
130 000 – 200 000 рублей gross
Необходимые навыки/знания/инструменты:
- Релевантный опыт в продажах медицинского оборудования или расходных материалов от 1 года;
- Знание госпитальных закупок;
- Владение английским языком (является преимуществом, а чаще всего – одним из важных требований);
- Аналитические и коммуникативные навыки.
Service Engineer / Field Service Engineer / Сервисный инженер
Заработная плата:
100 000–150 000 рублей gross
Необходимые навыки/знания/инструменты:
- Высшее техническое образование;
- Релевантный опыт;
- Владение английским языком не ниже уровня Intermediate;
- Готовность к командировкам;
- Коммуникативные навыки;
- Водительские права.
Product Manager / Менеджер по продукту (госпитальный сегмент)
Заработная плата:
180 000–250 000 рублей gross
Необходимые навыки/знания/инструменты:
- Релевантный опыт от 3-х лет;
- Опыт формирования стратегии и тактики направления, бюджетирования и форкастирования;
- Опыт выстраивания отношений с Key Opinion Leaders;
- Опыт работы с тендерами, написание спецификаций и тех. заданий;
- Аналитические навыки;
- Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate;
- Готовность к командировкам.
Редкие специалисты
Medical Advisor / Medical Manager / Clinical Advisor / Clinical Support Manager / Clinical Consultant
Заработная плата:
170 000 –280 000 рублей gross
Необходимые навыки/знания/инструменты:
- Профильное образование;
- Экспертиза рынка;
- Релевантный опыт;
- Развитые коммуникационные навыки;
- Навык кросс-функциональной работы;
- Владение английским языком не ниже уровня Advanced.
Специалист по внедрению / Workflow Specialist / Project Manager IT
Заработная плата:
140 000 –200 000 рублей gross
Необходимые навыки/знания/инструменты:
- Высшее техническое образование;
- Релевантный опыт;
- Развитые коммуникационные навыки;
- Владение английским языком не ниже уровня Advanced;
- Готовность к командировкам.
Service Sales Manager / Специалист по продажам сервиса / Менеджер по продажам сервисных услуг
Заработная плата:
90 000 –160 000 рублей gross
Необходимые навыки/знания/инструменты:
- Высшее образование;
- Опыт в продажах сервисных услуг;
- Понимание технической части;
- Развитые коммуникационные навыки;
- Владение английским языком не ниже уровня Intermediate.
ЧТО МОТИВИРУЕТ ПРОФЕССИОНАЛОВ?
ТОП- 5 ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ
- Интересные задачи — например, возможность выстраивания функции или развития продукта «с нуля»
- Технологичный продукт
- Статус компании
- Возможность развития и роста в компании (как вертикального, так и горизонтального)
- Возможность релокации