Большинство офисных сотрудников бояться сменить привычную обстановку на хоум-офис, предполагая сокращения зарплаты и вывод «за штат».
Ошибочное мнение, ведь в крупных компаниях внушительное количество сотрудников работает дистанционно. Но это не значит, что эти сотрудники не оформлены. Их оформление происходит наравне с остальными работниками по законодательству.
Документооборот проходит электронно, для этого нужно иметь электронно-цифровую подпись и работодателю и сотруднику.
При подписании Трудового договора обязательно учтите такие нюансы:
🔹Формат работы: прописать, что сотрудник будет работать удалённо
🔹Адрес, где находится сотрудник
🔹График работы: продолжительность рабочего дня и недели
🔹Форма отчётности: печатный вариант почтой, либо электронно
🔹Обязанности и ответственность сторон
🔹Определить компенсацию расходов на связь, интернет, аренду рабочего места и тд
Спонсор вдохновения Service Employment