1. Короткие занятия
От 3 до 5 минут, в некоторых случаях возможно до 20 минут.
2. Регулярность и системность занятий.
Некоторым людям удобнее выделить по несколько минут каждый день или через день, чем потратить 1-2 часа каждую неделю. Чем более регулярно будут проводиться занятия, тем быстрее это войдет в привычку. Если же учащиеся сами выбирают время и периодичность занятий, то желательно обеспечить контроль за регулярностью прохождения блоков.
3. Каждый блок является самостоятельным
То есть содержание блока должно полностью закрывать основной вопрос. Поэтому очень важно не просто нарезать большую тему на маленькие отрезки, а грамотно структурировать блоки. В идеале, например, для корпоративного обучения каждый блок должен решать конкретную рабочую проблему или исчерпывающе отвечать на актуальных для сотрудников вопрос.
4. Повторение пройденного и проверка усвоенных знаний, например, с помощью тестов.
Наиболее эффективна для обучения возможность сразу же применить полученные знания на практике, а затем повторить через некоторые промежутки времени для лучшего закрепления навыка.
5. Различные форматы обучения.
Например, видео, интерактивные модули, статьи, обучение в режиме «вопрос – ответ», опросы, геймифицированные модули, решение кейсов и пр.