Автор проекта «Обеспечение достойной заработной платы фельдшера выездной бригады скорой помощи» Резеда Залиева из Татарстана рассказала команде «Про100 За Правду» об основных обязанностях бригад скорой медицинской помощи.
___
Моя основная цель – это разграничение в оплате между фельдшерами, а также младшим медперсоналом и водителями скорой медицинской помощи. Согласно постановлениям Правительства №415 и №484 о стимуляционных выплатах медицинским работникам и другим работникам, занимающимся диагностикой и оказанием медицинской помощи больным с новой коронавирусной инфекцией, полагались единовременные выплаты и выплаты по количеству часов, отработанных с подтвержденным больным на коронавирусную инфекцию.
Так, согласно положению этих постановлений средний медицинский работник, в частности фельдшер скорой помощи, получал одинаковые выплаты наряду с водителями скорой медицинской помощи. Однако фельдшер – это дипломированный специалист, обязанный владеть многими дополнительными знаниями и навыками наряду с врачами. Ввиду дефицита врачебных кадров, чаще всего формируются фельдшерские бригады, которые выполняют аналогичные по сложности вызовы, что и врачи. Оформление медицинских карт фельдшерами проводится по тем же требованиям и стандартам, что и врачами.
Поэтому фельдшер является самостоятельной единицей в постановке диагноза и в выборе тактики оказания медицинской помощи, а это большая ответственность, в отличие от водителя скорой медицинской помощи, и поэтому необходимо изменить выплаты в отношении фельдшеров скорой медицинский помощи в сторону увеличения.
Основанием для этого считаю также наличие большей нагрузки в работе фельдшера, нежели в работе водителя или младшего медперсонала, так как фельдшеру каждые пять лет приходится проходить обучение по переквалификации, а также посещать лекции по требованию руководства по определенным заболеваниям, и сдавать зачеты, после этого.