В настоящее время много людей приноровились работать из дома. Жизнь заставила. В удалёнке есть свои плюсы и минусы. Кажется, что это весьма удобно: не нужно никуда ехать, трать кучу времени и нести транспортные расходы.
Но возникают сложности.
Первая сложность связана с тем, что на работе нам начальник говорит, что и сколько сделать. Он подгоняет и требует качество. А если нет начальника, стоящего над душой, как выполнить тот же объём работы?
В голове возникает кучу тараканов, связанных с тем, что прямо сейчас эту работу не хочется делать, а хочется полежать или попить чаю. Чаще всего хочется отложить на потом, пока сроки позволяют. Не критично же!
Это закладывается ещё в детстве. Наши родители определяли, что мы будем делать и когда мы это будем делать: кушать, гулять или учить уроки. Мы не были самостоятельны.
Мы вырастаем и устраиваемся на работу. Причем, за редким исключением, это не работа нашей мечты. Кто родился и только и мечтал о том, чтобы сводить квартальные отчёты для налоговой? Или делать таблички в экселе?
Но даже, если у вас работа вашей мечты, наверняка есть много сопутствующих обязательных действий, которые хотелось бы поручить кому-то другому. Чтобы вам досталось только самое приятное и интересное.
К примеру, вы инструктор по йоге.
Но кроме этого у вас, наверняка, ещё куча дел. Следить за оборудованием и чистотой помещения, давать рекламу и обзванивать клиентов, сдавать отчетность и т.п.
На работе с этим нет проблем - начальник знает за нас, что и когда нам делать. Это удобно, потому что есть известный порядок, нет хаоса и замешательства.
А дома у нас другое пространство и куча дел пытается нас отвлечь.
Ну и хочется отложить работу на попозже. Никто не контролирует и не мотивирует собраться с мыслями и начать работать. Поэтому можно сделать работу прямо сейчас, а можно
через 5 минут
или через 10 минут
или через 20 минут
...
через неделю. Ничего же не изменится.
Особенно, плохи дела тех, у кого нет даже удалённого контроля. Никто не проверит, что сделано сегодня. Те дела, которые мы наметили сами для себя, можно откладывать бесконечно. Наши внутренние мотивы и отвлечения легко нас останавливают, и мы легко сдаёмся.
А дома у нас пространство, которое располагает к другим действиям. Например, прибраться, приготовить поесть или посмотреть ленту новостей в соцсетях. Дом обычно просто соткан из каких-то дел, которые не имеют отношения к вашей работе и зарабатыванию денег.
Поэтому первым делом расчищаем себе пространство. Выделяем уголок для работы, рядом с которым не будет ничего лишнего. Ничего, что бы могло отвлечь вас от работы. Убираем все свои вещи, а также вещи домочадцев.
Гораздо проще, если у вас есть личный кабинет в доме. Но если нет, то вам придётся его организовать в какой-то части квартиры.
Второе важное дало - разграничить рабочее и не рабочее время. Это нужно для того, чтобы играть правильную роль. В не рабочее время занимаемся домом и собой. Выполняем роль супруга, родителя или домохозяйки. В рабочее - пашем.
Третье. В рабочее время вы меняете свою роль, вы сотрудник. Можно даже вылезти или халата и одеться так, как вы одеты на рабочем месте. Это будет полное разделение с домом и суждение: сейчас я на работе.
Дети. Поначалу они обязательно будут вас дёргать и им не всегда легко объяснить, что сейчас вы не родитель, а работник. Но со временем, все домочадцы привыкнут к вашей смене ролей.
Итого: для того, чтобы комфортно и эффективно работать дома, нужно создавать рабочее пространство, рабочее время и рабочего себя. Если делать это осознанно, то будет значительно проще.