В этой статье мы расскажем Вам о том, что такое «тимбилдинг», откуда он взялся, и почему тимбилдинг – это интересно!
Тимбилдинг – это явление, пришедшее к нам из Америки, дословно обозначающее «построение команды». По сути – это современный подход к проведению корпоративов, который совмещает приятное с полезным, развлечение с развитием навыков. Можно подумать: «что интересного может быть в командообразовании? Звучит невероятно скучно!», - но на самом деле это неверное мнение.
Хороший сценарий гарантирует, что мероприятие вызовет целую кучу положительных эмоций, потому что программа проводится в близкой для участников тематике.
Каким бывает тимбилдинг?
Тимбилдинг бывает классическим, творческим, и в формате квеста. Давайте разберемся, что они из себя представляют.
Классический тимбилдинг может иметь множество форм, но всегда присутствуют общие элементы:
1. Есть конечная цель (пиратский клад, обезвреживание бомбы, создание коктейля из ингредиентов).
2. За прохождение заданий и решение головоломок участники получают некие «артефакты», которые могут быть чем угодно (цифры кода, ключи от сундука, ингредиенты). Главное, чтобы они подчеркивали общую концепцию.
3. Наличие тематических атрибутов (декораций, квестовых предметов, костюмов).
Пример классического тимбилдинга – сценарий в стиле «Форд Боярд». Есть сундук с сокровищами, которые необходимо раздобыть, но открыть сундук можно с помощью ключей, которые выдаются за прохождение всевозможных испытаний.
Пример квеста – «Точка на карте». Это уникальная программа, которая была разработана в нашей компании, особенность которой заключается в полной индивидуальности сценария. Под каждого клиента подбирается уникальная локация, продумываются этапы, определяются места прохождения. Квест проводится где угодно: в офисе, на улицах города, на природе. Участники получают вводные данные и используя их этап за этапом движутся к конечной цели.
Творческий тимбилдинг – это уникальный формат, который требует внимательности, максимальной концентрации и творческого подхода. В наших программах мы используем элементы «картонного строительства».
Картонное строительство работает так: команда получает цель (здание, корабль, машина и т.д.), с помощью подручных средств (подготовленных нами), участники должны соорудить целевой объект и запустить его в действие. Например: цель – гоночная машина, материалы – картон, основание с колесами, клей, скотч, краски и т.д. Нужно построить машину и устроить состязание на ней с командой противников.
В каждую из наших программ мы обязательно добавляем элементы тимбилдинга, выстраиваем задания таким образом, чтобы для их выполнения нужно было объединиться. Не важно, квест это, строительство из картона или викторина, командообразование будет работать в любом случае.
Тимбилдинг имеет несколько неоспоримых плюсов:
1. За время прохождения программы, среди сотрудников формируется сплоченная команда, которая добивается успеха полагаясь друг на друга. Сценарий построен таким образом, что справится с испытаниями в одиночку невозможно, а потому участникам придется находить друг к другу подход, и работать вместе, как единый организм. За прохождение программы команды получают призы и подарки, а это значит, что у них формируются ассоциативная связь между командной работой и полезными эмоциями.
2. В командной работе всегда заметен лидер, который способен эффективно убеждать остальных и вести группу за собой. Потому тимбилдинг позволяет выявить потенциальных кандидатов на повышение.
3. Часто руководитель фирмы принимает участие со всеми на равных, потому он воспринимается сотрудниками как часть одной дружной команды, который прилагает усилия ради общей победы. Это повышает лояльность к руководству и компании в целом.
4. Почти все программы и сценарии – тематические, это сделано для того, чтобы участникам было интересно. Согласитесь, ведь куда приятнее вместе охотится за пиратскими сокровищами, чем участвовать в обычном теоретическом треннинге.
Мы перечислили лишь несколько предметов того, каким может быть тимбилдинг. Увидеть еще больше вариантов можно на нашем сайте!