Из медучреждений Хакасии в текущем году уволилось 147 человек. Это на 19 человек больше нежели в 2019 году. Уволившиеся медики предпочли республике другие регионы, имеющие более высокий уровень заработной платы (Красноярский край (Минусинск), Кемеровская область, Дальний Восток, Магаданская область и др.).
Такие данные приводит Контрольно-счетная палата республики по итогам мониторинга реализации регионального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» в 2019-2020 годах". С результатами проверки ознакомился корреспондент 19rus.info.
Впрочем, переезд медиков в другие регионы причина, пожалуй, основная, но не единственная. Часть медиков увольняется из бюджетных учреждений в связи с переходом на более высокооплачиваемую работу в другое ведомство или в частные медицинские организации. Также на риски увольнения оказывает влияние высокий коэффициент совместительства по врачебным должностям, который в республике составляет 1,6. Что свидетельствует о значительной перегруженности врачей и влечет риски снижения качества оказываемых медицинских услуг, а также профессиональное и эмоциональное выгорание сотрудника.
По итогам 2019 года в медицинских организациях республики дефицит врачей составил 406,75 штатных единиц, или 12,3% от утвержденной штатной численности, среднего медицинского персонала – 565,75 штатных единиц, или 8,4%. Наибольший дефицит наблюдается в сельской местности: по врачам – 17,3% (в городах 11,5%), среднему медицинскому персоналу – 9,7% (в городах 8%).
Так, дефицит врачей в амбулаторно-поликлинических отделениях сельской местности по отдельным узким специалистам составляет: акушер-гинеколог - 13,1%, при дефиците в городах – 0,4%; дерматовенеролог – 28,6% и 1,8%, кардиолог – 83,3% и 24,6%, оториноларинголог – 57,1% и 12%, офтальмолог – 34,5% и 20%, педиатры – 11,7% и 4,8%, терапевты – 12,4% и 6,8% соответственно.
Кроме того, в селах Хакасии не предусмотрены такие должности, как аллерголог-иммунолог, детский кардиолог, хирург сердечно-сосудистый, эндокринолог детский. Это, по мнению аудиторов, свидетельствует о сложившемся дисбалансе в укомплектованности штатов медицинских организаций, расположенных в сельской местности и городах.
Также Контрольно-счетная палата отметила, что в результате неисполнения ряда показателей основные результаты регионального проекта по числу врачей и среднего медицинского персонала, работающих в государственных медицинских организациях республики, меньше плановых в 2019 году – на 87 человек и 167 человек соответственно, в 2020 году – 155 и 289 человек соответственно.
Наряду с этим при сохранении уровня соотношения средней зарплаты по категориям медицинского персонала в соответствии с указом президента РФ значения результата по увеличению доли выплат окладов в структуре заработной платы до 55-60% не достигнуты.
Напомним, минувшей осенью экс-глава здравоохранения Хакасии Виктор Шевченко озвучил, что региону не хватает 92 врача и 380 медицинских сестер (без учета ситуации с пандемией COVID-19).
"Мы увеличиваем количество клинических ординаторов и студентов, которые идут по целевому набору. Мы рассчитываем, что как только правительство вернет старую систему оплаты труда, мы сделаем в кратчайшие сроки возврат к тому, чтобы ситуация по заработной плате поменялась. я разговаривал с врачами. Они говорят, если будет такая же зарплата (как в Красноярском крае - прим. ред.), они вернутся с удовольствием работать в Абакан", - заметил министр.
Однако будет ли у медиков Хакасии такая же зарплата, как в соседнем Красноярском крае, вопрос уже не к Виктору Шевченко. После визита в регион полномочного представителя президента в СФО Сергея Меняйло Шевченко подал в отставку. Теперь исполняет обязанности руководителя Минздрава РХ в прошлом главный врач Абаканской межрайонной больницы Олег Ананьевский. Глава РХ намерен утвердить его в должности.