Книга «Япония. Полная история страны» кратко, но подробно осветит все значительные события, важных персонажей и периоды. Предлагаем прочесть отрывок из книги, рассказывающий о предпосылках и причинах японского экономического чуда XX века:
«"Японским экономическим чудом" называют интенсивный рост валового национального продукта и объема промышленного производства в период с 1958 по 1973 годы.
За 15 лет первый показатель увеличился в 6,5 раз, а второй — более чем в 10 раз. Темпы годового прироста японской экономики составляли примерно 11 %. В результате Япония заняла второе место в капиталистическом мире по объему промышленного производства и валового национального продукта.
Как японцам удалось достичь такого успеха?
У "японского чуда" были три предпосылки — инвестиции, передовые технологии и ставка на перманентное увеличение экспорта. Эти предпосылки были умножены (если можно так выразиться), на такие черты японской нации, как исключительная способность к коллективному взаимодействию и стремление к перфекционизму, к совершенствованию своих навыков, к достижению высот в своем деле.
Перфекционизм стал фундаментом философии кайдзен (слово "кайдзен" переводится как "улучшение") — непрерывного совершенствования процессов производства, управления и вообще всех сторон жизни. Для самоуважения японцу нужно знать, что он делает все не просто правильно, а самым наилучшим образом.
Также успехам японской экономики способствовала и продолжает способствовать такая особенность японского стиля управления, как практика пожизненного найма.
За пределами Японии ее трактуют как "ограничение свобод личности" или "подавление индивидуализма", но у японцев существует свое мнение — "пожизненность" работы заставляет человека относиться к ней не просто как к способу зарабатывания средств к существованию, а как к важной части своей жизни.
Работа для японца имеет такое же важное значение, как и семья. Сослуживцы — это члены рабочей семьи. Их нельзя подводить, нельзя прохладно относиться к порученному делу, нельзя злоупотреблять служебным положением… И, несмотря на то, что злоупотребления все же случаются, все же в японских условиях практика пожизненного найма работает хорошо и приносит замечательные плоды.
Старшие сотрудники относятся к младшим не как к опасным конкурентам, а как к младшим братьям, которых нужно учить тому, что знаешь сам. Для японской корпорации немыслима ситуация, при которой одни сотрудники не делятся навыками или достижениями с другими сотрудниками, опасаясь конкуренции с их стороны.
Результат правильной экономической политики, в которой усилия государства гармонично сочетались со стремлениями граждан, получился поистине ошеломляющим — в конце шестидесятых годов ХХ века Япония занимала первое место в мире по объему производства кино- и фотоаппаратуры, химических волокон и судов, а по производству автомобилей и электрооборудования стояла на втором месте после США.
С 1945 года, когда половина японцев не имела возможности наесться досыта, прошла всего-навсего четверть века. Наращивание экспорта товаров позволило Японии делать широкие инвестиции за рубежом, что способствовало наращиванию экономической мощи страны.
Период пятидесятых-семидесятых годов ХХ века доказал японцам, что процветания страны можно добиться не только военным, но и мирным путем, причем второй путь гораздо выгоднее первого, поскольку не влечет за собой "тяжкого похмелья". Для блага страны и народа, вектор кокусай должен был быть направлен внутрь, а не наружу».
Рекомендуем к прочтению книгу «Япония. Полная история страны». Далекая страна станет ближе и понятнее каждому читателю.
(855147)
