Психопа́тия (от др.-греч. ψυχή «дух; душа; сознание; характер» + от греч. πάθος «страдание, боль, болезнь») — психопатологический синдром, проявляющийся в виде констелляции таких черт, как бессердечностьn по отношению к окружающим, сниженная способность к сопереживанию, неспособность к искреннему раскаянию в причинении вреда другим людям, лживость, эгоцентричность и поверхностность эмоциональных реакций.
Случилось так, что в одной крупной компании руководство решило обновить весь коллектив и таки у них это вышло. Меня пригласили на среднюю позицию и не руководитель, и не рядовой – ведущий специалист с условием замены руководителя отдела на время его отсутствия. А руководитель у меня женщина на полтора года старше меня. Очень умная, профессионал. При первом знакомстве с ней, у меня сложилось прекрасное впечатление, мягкая, трудолюбивая, всёпонимающая женщина – руководитель…
Я была рада, что буду работать под её руководством (она показалась мне намного старше меня, лет на шесть).
В конце разговора она перешла на шепот и сообщила мне , что у них в отделе тяжелая конфликтная ситуация со специалистами (их осталось двое в отделе) из старого состава… и она их уволит (во что бы то ни стало!) Это меня не остановило, но насторожило, более того работники отдела кадров попросили меня держать нейтралитет и не вступать в войну между коллегами…
Отдел у нас не большой четыре человека, вместе с руководителем. Все располагаемся в одном кабинете, уютненько, все девочки. Конфликт действительно был, но с моим появлением все отвлеклись на новенького и как-то всё затихло, по крайней мере при мне острых моментов не возникало. Однако, я заметила и это не возможно было не заметить – явное предвзятое отношение нашего руководителя к коллегам, она всячески пыталась их вывести, подкалывала грубо, но без неприличных слов. Все отшучивались.
Затем при нас в кабинете несколько раз разыгрывались сцены в отношениях с сотрудниками из других отделов, руководителями. Наша начальница позволяла себе «ставить на место» людей, которые намного опытнее и старше её по возрасту, но для неё как будто не было никаких пределов и преград, никаких границ поведения и вроде не обзывала никого, но так вывернет разговор, что люди просто обтекают… и мы сидим, все при этом – присутствуем… ушки прижали.
Пару дней я думала, как облечь её поведение в слова и до меня, наконец дошло – это психологическое издевательство над личностью с особым цинизмом, без применения нецензурной лексики. Начальница будто знаток всего и вся, указывала всем как НАДО!
Дела при этом не продвигались, а только притормаживались, ведь сотрудники приходили к ней, чтобы решить проблему, а получали поучительную беседу с воспитательным уклоном, притом их воспитывала девчонка, их – руководителей, достигших своих высот в этой жизни и в своей профессии. В нашем отделе все помалкивали и тихонько глотали её подколы и мне пришлось получить пару порций изысканного циничного то ли юмора, то ли сарказма, неприятно. В следующий раз (при этом началось всё неожиданно) я не смолчала, а ответила, что я именно такая как есть и буду тормозить с выполнением задания, пока не ознакомлюсь со всеми документами, с каждым листочком. Начальницу подкинуло, на следующий день она ещё вспоминала и подкалывала меня, что я тормоз, а когда увидела результат моей работы и всё, что я обнаружила, угомонилась. Потому что я нашла очень нехорошие факты, которые происходили в бытность до нас в компании. От меня она отстала и продолжала «доедать» сотрудников из других отделов.
Утром я раньше других коллег из отдела прихожу на работу и руководитель уже на месте, мы разговариваем на житейские темы и несколько раз я заметила, что она мне врет. Причем по мелочи, рассказывает одно и тоже в трех разных версиях… иногда при мне своим знакомым из других отделов, она критиковала коллег из нашего отдела в их отсутствие – невозможно неприятно, ведь она наверняка и обо мне так...
Как то вечерам, я читала Дзен, смотрела результаты своих публикаций и наткнулась на статью о психологии и психопатах, газлайтерах. Очень интересно автор повествовал, что лучше конечно прекратить общение с психопатом и жить своей отдельной жизнью… а затем поведал, что же делать, если психопат это близкий родственник или руководитель, то есть с ним нет возможности расстаться, а приходиться находиться рядом ежедневно и как себя защитить. Было предложено, представить психопата маленьким ребенком, с заболеванием психики, а себя доктором с блокнотиком и в течение дня наблюдать. Как только проявится признак заболевания в блокнотик писать) Тогда якобы изменится восприятие ситуации и ты уже не зависишь от настроения психопата и не поддаешься под его манипуляции. Сам внешне становишься другим и взгляд другой, и нет страха перед обидчиком, тогда психопату ты станешь не интересен, и он переключится на что-то другое или другого!
Только я настроилась попробовать себя в роли доктора с блокнотиком, как в тот же день случилось, то чего я не ожидала. Надо заметить, хотя коллектив и обновили, но набрали не только молодежь, а опытных профессионалов, зрелого возраста. С такими людьми моя руководитель и закусилась, конфликт продолжался не один день и вот настал День ХЭ!
В очередной раз она при всех своим издевательством с особым цинизмом решила опустить одного из руководителей, а он ранее пытался наладить с ней отношения, но не выходило (он весь на взводе вылетал из нашего кабинета). Теперь всё было иначе, она бросила трубку при разговоре с ним по телефону. Он пришел - напрямую спросил, что происходит и не желает ли она ему кое-что сказать (извиниться) о своем поведении. Но она как горох и стена, стоит на своем, во всем права.
После обеда практически тоже самое случилось с другим руководителем, тоже при нас! И нашей пришлось оказаться на их месте, потому что этот руководитель так же легко владел речью и оборотами, чтобы не дать нашей и слова вставить. К концу дня моя руководитель была поддддавлена.
В итоге замдиректора сделал ей выволочку и прямо сказал не перечить никому, помогать, а не противостоять (об этом мы узнали от нашей руководителя).
Вот таким образом в коллективе решили проблему с подковерной игрой комнатного психопата, объединились и сказали успокоиться. Она успокоилась. Думаю, затаилась, вижу ищет, за что бы зацепиться в работе коллег – руководителей. Готовится к мести?
Как профессионал она мне очень нравится, есть чему у неё поучиться и когда у неё нет планов на нас, тоже можно спокойно вместе работать. Надеюсь всё таки будет вести себя благоразумно, но теперь я ухо с глазом, на случай если на нас переключится)
Не дам себя в обиду.
Желаю всем быть сильными и уверенными в себе, развиваться и не давать себя в обиду, никогда не недооценивать людей (во всех смыслах)! Бежать на работу с удовольствием и никогда не попадать в сети манипуляторов ни дома, ни на работе, ни с друзьями, ни с близкими. Пусть у всех ВСЁ БУДЕТ ХОРОШО!!!
Уважаемые, мои, дорогие читатели! Предлагаю ВАШЕМУ вниманию всю коллекцию собеседований! Их уже 6 частей! Надеюсь ВАМ понравится!
Вся подборка на тему, здесь, читайте с удовольствием: