Здравствуйте, друзья, меня зовут Наталья, вы заглянули в мой небольшой блог о том, какие факторы помогают расти лично, в карьере и бизнесе. А также о неочевидных мотиваторах в этом.
Недавно встретила такую статистику:
в России женщины руководят каждой пятой компанией России. Эти цифры своего исследования компания Deloitte опубликовала в авторитетном СМИ – РБК. А еще интереснее показалось то, что успешнее всего женщины руководят небольшими компаниями, другими словами говоря, семейным бизнесом.
Поискала ответ на вопрос, какие есть у женщин качества, которые дают ей преимущества в большой игре. Ведь должны же они быть, если учесть, что в Европе доля женщин в руководстве компаниями достигает уже 34,8%!
И пришла к выводу, что есть, как минимум, 3 таких качества, и эти «дамские штучки» возникли не на пустом месте, «виноваты» мужчины и мамонты. Судите сами!
Причина 1
Это я бы поставила на первое место. Работоспособность и выносливость в бизнесе – общая черта и для мужчин, и для женщин, скажете вы. Да, верно, но кто больше готов «держать темп на длинной дистанции»? Не опустить руки, обрести второе дыхание, сконцентрироваться, терпеливо идти к цели маленькими шажками?
Сама природа выработала у женщины эти качества. Когда мужчина, сделав мощный рывок в охоте на мамонта, приходил домой, ему оставалось только хорошо отдыхать. А у женщины начиналась долгая работа по заготовке впрок этого богатства.
И вообще женщина с ее обязанностями по домашнему хозяйству постоянно находилась в работе, никогда не отдыхая по-настоящему. Согласитесь, налицо большая разница: спринтерский рывок - хороший отдых или работа с утра до ночи каждый день.
В качестве примера из современной жизни можно привести Индру Нуйи. Сейчас она – бизнес-вумен по производству пепсиколы, президент и главный исполнительный директор PepsiCo, но какой колоссальный путь работы над собой она прошла – последовательно, небольшими шажками преодолевая трудности роста на своем пути.
Причина 2
Выдержать многократные удары судьбы, не сломаться, восстановиться в своей самооценке – это тоже получается у женщин лучше. Кто поддерживал семью и мужчину в ситуации, когда охота была неудачной и все мамонты ходили чужими тропами? И материальная, и моральная поддержка исходили из женщины.
И до сих пор мы видим яркие подтверждения, когда женщины строили свой бизнес буквально с азов, оказываясь на нулевой отметке даже не раз.
Свой многомиллионный бизнес на косметике, например, Caroline Chu начала даже не с нуля, а с минусовой отметки. Она в 40 лет бросила успешную карьеру и начала свое производство, на первом этапе потеряв все накопления. И еще долго ничего не получалось, хотя Кэролин работала круглые сутки.
А сколько всего от родственников и коллег она выдержала, представляете?
Если бы не ее стрессоустойчивость, бизнес не получился бы ни за что.
Причина 3
Общительность и красноречие, Эти качества у женщин присутствуют в большей мере, чем у мужчин тоже не с проста. Мужчины в охоте на мамонтов должны быть сосредоточенно-молчаливыми, предельно сконцентрированными на том, как и когда метнуть копье, внимательными к возможной опасности.
Женщины, напротив, должны были общаться с детьми, сородичами, поддерживать положительный эмоциональный настрой. Сейчас это называют эмпатия и считают, что способность почувствовать собеседника, подстроиться под его образ мышления дает большое преимущество в деловых взаимоотношениях.
Поразительный пример – Эсте Лаудер, владеющая корпорацией своего имени Estee Lauder в 5 млр долларов. Дочь бедных еврейских иммигрантов из трущоб Нью-Йорка придумала способ приблизиться к своим покупателям и узнать их проблемы. Она раздавала бесплатно косметические пробники и делала публичные демонстрации косметических средств, как говорят сейчас маркетологи, «работала на земле». Общаясь с людьми, узнавая об их потребностях, она смогла вовремя улавливать настроения своей аудитории.
Сейчас, с появлением соцсетей, умение общаться с самыми разными кругами своей целевой аудитории может стать решающим фактором в деловых отношениях.
Не думайте, что посягаю на чьи-то права, мужчины и женщины, безусловно, равны в правах и возможностях. Но особенности – то есть! И заложены они исторически. Так почему же не воспользоваться ими во благо?
Друзья, ставьте лайк, если вы согласны, что семейный бизнес должна возглавить женщина!
Если хотите прокачаться, как наладить связи, читайте статью Нетворкинг. Азы науки о том, как стать человеком со связями.