Многие психологи считают, что необходимо менять работу раз в 3–5 лет. Но так ли это на самом деле? Кто очертил эти границы? И почему не принято переходить на работу в другую компанию, к примеру, через три-шесть месяцев или же, напротив, сидеть на одном месте 10 лет? Каковы же причины и следствия смены работы?
Причина ухода - главная, отработанный срок - вторичен
Испытательный срок необходим обеим сторонам: несколько месяцев дают понимание, насколько работа подходит вам, есть ли проблемы в коллективе, соответствует ли ожиданиям должность. Если что-то настораживает или кардинально не подходит - ваше право уйти из компании и начать поиск с нуля.
Причина первая
Прекращение работы на испытательном сроке - нормально, это никак не описывает вас как ненадёжного человека. Вы просто делаете свой выбор, осознанно!
Причина вторая
Зарплата — не единственный мотиватор. Могут быть важны и другие вещи, которые мотивируют выполнять свою работу и двигаться вперед, у каждого они свои. Ваш отказ от хороших денег может быть взвешенным и обоснованным. Ровно как и согласиться в угоду более высокой зарплаты, по причине того, что «я плачу ипотеку, у меня кредиты или я просто хочу изменить качество своей жизни» - это нормально и будет достойной причиной, чтобы озвучить ее на собеседовании.
Причина третья
Вы переросли свою должность в компании. Больше не вдохновляют каждодневные обязанности, я хочу больше, шире, активней, но... не имею возможности или просто некуда. Вы выходите на рынок, потому что знаете себе цену и хотите развиваться дальше!
Разные должности — разные правила
«Когда же нужно менять работу?» - очень неоднозначный вопрос, условий для ответа на него много. Поэтому, кроме причин ухода очень важна и ваша должность.
Для руководителя в приоритете срок работы в одной компании (те самые 3–5 лет).
Разработчику, напротив, полезно менять команды или проекты раз в 2-3 года, чтобы успевать за развитием технологий. Программист, проработавший в одной компании 10–15 лет, столкнется со сложностями на собеседовании: так как его опыт будет слишком узкий.
Но! Если вы - бухгалтер - многолетний опыт пойдет только на пользу! На рынке труда вы зарекомендуете себя, как надежный, глубоко погруженный в тему и процессы сотрудник.
Курьеру или официанту можно менять работу раз в год или даже чаще, это не будет вызывать вопросов у рекрутеров: вы просто находитесь в постоянном поиске лучших условий работы, это логично и понятно.
Стремительное развитие - ценится
Пришёл — принёс или получил пользу — двигайся дальше! Конечно, интуитивно мы продолжаем искать стабильность, комфорт и боимся переходить с места на место, но, как мы писали в предыдущих статьях, выходить из зоны комфорта - полезно и ничего страшного в этом нет.
В завершение - хочется сказать, что нет рамок и стереотипов на счет того, сколько нужно работать на одном месте - это только ваш выбор и ваше решение!
Портал RDW.by — позволяет быстро найти работу в Минске и других городах Беларуси. Базы вакансий и резюме на сайте постоянно обновляются, что делает процесс поиска работы или сотрудников предельно простым и быстрым.