2035 подписчиков

На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать оклады в штатном расписании на 2021 год?

23 декабря 202023 дек 2020

117

1 мин

"На сколько процентов работодатель - обычная коммерческая организация - обязан проиндексировать оклады в штатном расписании на 2021 год?"

В Трудовом кодексе РФ не закреплены конкретные нормы индексации. В ст. 134 ТК РФ говорится:

«Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами».

Таким образом, обычные коммерческие организации должны были разработать для себя порядок индексации зарплат работников, закрепить его в документах и в последующем придерживаться этих норм.

Кто-то в качестве показателя для проведения индексации берет индекс потребительских цен по стране или в регионе (сведения об индексах потребительских цен публикуются на официальном сайте Росстата), другие ориентируются на размер инфляции, процент роста прожиточного минимума трудоспособного населения или иные показатели, отражающие рост цен на товары (продукцию) и услуги.

Еще раз повторим, что порядок индексации должен быть установлен коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Если возник такой вопрос, вероятно, механизм индексации работодателем не определен.