Привет всем, друзья!
Новый год надвигается на нас с неумолимой скоростью. Уже наряжена главная городская елка, а супермаркеты на радостях обвешались мишурой. В предвкушении праздника дамы идут подыскивать новое платье на корпоратив, а мужчины присматривают качественный алкоголь.
Погодите, как это корпоратива не будет?
Да-да, вы не ослышались! В Москве Собянин отменил все массовые мероприятия до 15 января, во многих регионах полностью запретили новогодние корпоративы 2020, да и большинство предприятий решило сэкономить на фоне кризиса. Но после долгой удаленной работы отмена грядущего праздника сильно бьет по командному духу. Вот мое мнение, друзья: надо выкручиваться, чтобы встретить наступающий в полном составе. Если мы работали на дистанционке, почему бы не организовать корпоратив онлайн?
Основных проблем три:
- собрать всех в одно время;
- не потерять участников в процессе;
- придумать, как развеселить народ через экран.
Важнее всего подготовка:
- Платформа для трансляции корпоратива.
- Графическое наполнение площадки. Это может быть новогодний фон, комната, украшенная в корпоративном стиле, виртуальная или настоящая студия — все зависит от бюджета.
- Спикеры. Кто будет вести новогодний корпоратив онлайн? Может, в вашем коллективе найдутся настоящие зажигалки, или вы воспользуетесь помощью профессионалов-ведущих, или наймете аниматоров — Деда Мороза и Снегурочку.
- Взаимодействие со зрителем. Конкурсы, опросы, голосования, розыгрыши, вопросы — определитесь с подборкой заранее, чтобы праздник не вышел скучным и однотипным.
О чем еще надо позаботиться:
- выбрать админа, который будет координировать чат, зум-комнату, и человека, который займется техническим обеспечением прямой трансляции;
- разослать потенциальным участникам приятные приглашения, максимально заинтересовав их в мероприятии;
- оформить-подытожить список тех, кто придет на удаленный корпоратив.
Несколько идей по организации праздника:
1. Квесты и ролевые игры. Необязательно тратить деньги на специализированное агентство: при желании можно поиграть даже в проверенную годами «Мафию». Для
подобных игр давно существует множество бесплатных и платных платформ, и платные движки стоят недорого.
2. Онлайн-party. Подойдет для молодых коллективов, где всем нравится музыка и клубные тусовки. Просто наймите хорошего диджея и организуйте трансляцию.
3. Для команд, предпочитающих спокойное времяпрепровождение, выбирайте квизы, викторины на логику и знание интересных фактов. Предпочтительны усеченные варианты, чтобы не переборщить и не затянуть праздник до зевоты.
4. Отличный сценарий корпоратива — арт-вечеринка. Каждому участнику перед мероприятием курьер привозит набор: холст, краски, кисти и пр. В час икс человек нажимает на ссылку и встречается с коллегами в общей зум-комнате. Под руководством опытного художника все создают собственные шедевры на заранее выбранный сюжет. При правильной организации вы получите не скучный мастер-класс, а шикарную вечеринку с тостами и песнями. А в конце на память каждый сможет оставить у себя получившуюся картину.
5. Четвёртый формат дистанционного корпоратива работает и с мастер-классами по приготовлению пищи, только вместо художника будет крутой шеф-повар, а курьер привезёт продуктовые наборы для приготовления лазаньи или чего-нибудь посерьёзнее. Вечер можно закончить дегустацией приготовленного вместе с вином и обменом впечатлениями. Аналогично проходит бармен-шоу.
6. Кинопоказ. Все сотрудники снимают на смартфоны небольшие ролики на заданную тему. В нужный час на дом доставляют закуски, все совместно просматривают ролики и выбирают победителя.
7. Многопользовательская онлайн-игра. Хорошо зайдёт для мужского коллектива. Дамы могут заскучать.
Корпоратив на удаленке — это не причина отказываться от традиционных подарков. Но попробуем внести изюминку. Здесь вам на помощь придёт Тайный Санта — онлайн-организатор жеребьёвки. Вы создаёте коробку, приглашаете людей и бросаете жребий. Каждому участнику выпадает имя одного из коллег. Тот, кто дарит, должен самостоятельно придумать сюрприз, учитывая личность одаряемого. Подарки можно отправить через службу доставки в одно и то же время.
Ещё один вопрос. Где взять ресурсы для поднятия настроения? Чтобы на корпоратив на дистанционке явилось не трое из двадцати, а хотя бы пятнадцать человек, очень важно тщательно продумать приглашение. Обязательна мотивация, должно быть что-то, что заинтересует многих. Если это слишком сложная задача, достаточно создать интригу. Не расписывайте сценарий в подробностях и красках, ограничьтесь многозначительными полуфразами, сыграв на любопытстве. Если вы собираетесь в складчину, этот вариант не пройдёт: здесь надо упирать на уникальность предложения.
Не забывайте о «мелочах», которые часто играют решающую роль: бюджет должен быть по карману всем, а выбранное время — учитывать обстоятельства большинства. Тех, кто не может участвовать из дома (семья, дети), лучше пригласить к кому-то из коллег.
А вы уже придумали, как проведете новогодний корпоратив 2020?
Понравилось? Поддержите нас лайком и читайте нашу статью о том планируют ли компании массово отказываться от офисов.