Казалось бы, такая простая и понятная всем тема: написать и отправить резюме на вакантное место в желаемую организации.
Кстати, резюме можно направлять и в ту организацию, где нет пока еще вакантного места, но в которой вы бы желали работать. В этом случае, если ваше резюме понравится, вас также могут пригласить на собеседование и при благополучном его прохождении могут зачислить в кадровый резерв на определенных, удобных обеим сторонам, условиях (прохождение практики, стажировки, участие в проектной деятельности, выполнение разовых каких-то заданий и т.д. – вариантов множество).
Поэтому, грамотное написание резюме – важнейшая составляющая поиска работы.
Как вы уже поняли, резюме представляет собой ни в коем случае не автобиографию, как, к сожалению, многие соискатели это воспринимают, а является презентацией именно компетентности соискателя в том или ином направлении деятельности и преследует цель, чтобы вас пригласили на собеседование, когда вы сможете более полно раскрыть свой потенциал.
В Интернете представлено столько вариантов образцов написания резюме. Поэтому многие соискатели читают, что как бы не нужно заморачиваться за эту тему: скопировал предлагаемый образец, вставил личные данные и, шлеп, отправил по месту требования или собственного желания.
Но – не так все просто, как кажется на первый взгляд. На самом деле написать качественное резюме, эффективность и результативность которого будут в итоге достигнуты – это очень сложно. Поэтому, давайте, разбираться по порядку.
Обращаю внимание (во избежание потом ненужных комментариев к моей статье), что мои рекомендации имеют отношение к написанию качественного резюме, когда соискатель претендует на соответствующую должность в организации с профессиональным менеджментом, который действительно, серьезно относится к изучению резюме соискателей.
Прежде чем приступить к написанию резюме на занятие желаемой вакансии или должности, рекомендую вам зайти на сайт Минтруда России и ВНИИ ТРУДА Минтруда России «Профессиональные стандарты», на котором опубликованы уже утвержденные профессиональные стандарты.
Да, да, не удивляйтесь! Именно ими обязаны теперь руководствоваться руководители и должностные лица организаций, оформляя локальные акты, включающие в себя и должностную инструкцию, в которой прописываются требования к знаниям, умениям и навыкам сотрудника, занимающего определенную должность в организации.
Поэтому вам просто необходимо знать, еще перед написанием резюме, какие же компетенции соискателя будут востребованы на той или иной должности организации определенной отраслевой принадлежности.
Ознакомились? Я рада за вас! Теперь вы уже более реально представляете, о чем будете писать в резюме.
Двигаемся дальше и приступаем непосредственно к написанию резюме.
С чего начинаем? С ФИО соискателя?
Вот и первая ошибка соискателя при написании резюме! Как вы думаете, нужны ли работодателю сразу данные о ваших ФИО?
Правильнее следует сделать так: в правом верхнем углу бланка резюме указать ваши контактные данные для связи: № телефона, мессенджеры и Email.
Удивились? Ничего удивительного, а вдруг сразу же после прочтения первых строчек резюме работодатель уже захочет пригласить вас на собеседование? Вот у него тогда перед глазами и находятся ваши контактные данные, не нужно их искать между строк дальнейшего текста резюме.
Затем обязательно следует обозначить название документа – «Резюме», чтобы было понятно, что это не заявление, не обращение с жалобой или претензией и т.д. Представьте себе, сколько деловой корреспонденции ежедневно приходит в организацию!
Ниже названия документа следует указать……, нет, опять вы ошибаетесь! Не ФИО соискателя, а определяется четкая цель вашего резюме.
Вариантов – два. Первая цель – это занятие вакантной должности организации, если вы точно знаете, что желаемая вами должность вакантна. Вторая цель– этот как раз то, о чем я выше уже написала, т.е. – включение вас в кадровый резерв (в этом случае обязательно следует указать, на занятие какой именно должности организации).
Вот теперь наступил черед, наконец-то, и ФИО соискателя, которые рекомендую указывать строго по паспорту (возможно, в организации предусмотрена пропускная система и указанные в резюме ФИО должны соответствовать паспортным данным, иначе вы не сможете получить в дальнейшем пропуск и попасть на собеседование).
Далее следует графа «Возраст». Обращаю ваше внимание, что возраст и дата рождения – это совершенно разные понятия. Дата рождения – это персональные данные (защищены Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ). А вот возраст, действительно, интересен работодателю, в силу объективных причин на основании существующих требований к компетенциям сотрудника организации.
В графе «Образование» не рекомендую указывать дату окончания вами конкретного учебного заведения, пусть это останется «интригой» для работодателя. А вот указать уровень образования (высшее, среднее специальное или среднее) и, например, «финансовое», «педагогическое», «юридическое», «управленческое» и т.д. - это важная деталь резюме. Согласитесь, работодателю интересен именно квалификационный уровень вашего образования, а не наименование учебного заведения и период обучения. А уже на собеседовании, если вас пригласят, вы сможете потом предоставить работодателю документ (-ы) об образовании (-ях).
В следующем пункте резюме, «Место проживания», следует указать не юридический и фактический адрес вашего проживания (это также ваши персональные данные, которые на уровне ознакомления с резюме соискателя и проведения собеседования совершенно не нужны работодателю), а район проживания по административно-территориальному делению населенного пункта: например, «Центральный административный округ г.Москвы, Замоскворечье» или «Красноглинский район г.Самары». Эта информация важна работодателю, чтобы определить, насколько далеко или близко вы проживаете от местонахождения организации и могут ли в дальнейшем у сотрудника возникнуть проблемы, например, с дисциплиной труда.
Следующий пункт резюме – «Опыт работы». Обращаю особое внимание, этот раздел резюме является самым важным, поэтому необходимо вспомнить все свои знания, умения и навыки, имеющие отношение именно к должности, на которую претендует соискатель, и кратко их описать.
При написании этого раздела резюме чаще всего и встречаются серьезные ошибки. Ведь, получая ваше резюме, работодатель заочно с вами знакомится и готовится к собеседованию для уточнения указанных в резюме сведений.
Поэтому не нужно описывать весь имеющийся у вас предыдущий опыт работы (с датами и наименованиями организаций, указаний должностей), если вы уже имеете большой стаж работы, а следует кратко описать только тот опыт, который имеет отношение именно к конкретной должности, на которую вы претендуете. Ни в коем случае нельзя писать словосочетания «опыта работы не имею», потому что такого просто не может быть, даже у только что окончившего учебное заведение соискателя.
Стаж и опыт работы – понятия совершенно разные: стаж – это количество лет, месяцев и дней отработанного периода, а опыт работы – это получение определенных компетенций. Поэтому учебным планом любого образовательного заведения предусмотрены учебно-ознакомительные, производственные и педагогические практики, выполняются письменные работы по разным предметам на профессиональные темы, проводятся различные научные конференции и имеется общественная деятельность. Все эти выполненные работы, даже в период обучения в образовательном учреждении, также являются квалификационными показателями соискателя и представляют собой полученный опыт работы.
Вы заполнили самый сложный раздел резюме, теперь можно немного расслабиться и в следующем разделе «Дополнительные сведения» приступить уже к описанию каких-то дополнительных данных о себе: например, наличие загранпаспорта, водительского удостоверения определенной категории вождения, поощрений и увлечений.
В последнее время все чаще в резюме работодатели просят указать информацию, в каких соцсетях вы зарегистрированы. Эта информация необходима работодателю для сбора в заочном формате еще дополнительных сведений о вас.
Все! На первом этапе трудоустройства работодателю предоставлена достаточная информацию о соискателе и теперь остается только ждать проведения либо телефонного собеседования, либо собеседования в режиме онлайн, либо приглашения на собеседование в саму организацию.
Молодцы!
С вами была Надежда и мой канал "Излагая мысли и факты"!
Спасибо за внимание и с нетерпением жду ваших комментариев, чтобы понять, насколько вам была необходима предоставленная мною информация.
Подписывайтесь на мой канал, будет интересно!