Приходите вы на собеседование при трудоустройстве, а вам раз, и отказывают… Расстраиваться ли? Смотря, что за работа, какую сулили зарплату, и по какой причине отказали. Вообще, работодатель не обязан объяснять соискателям причину того, почему они не подходят в качестве работников, но иногда предприниматели и кадровики начинают откровенничать, и расписывают свое недовольство. И в такие моменты порой хочется смеяться, и как можно быстрее уйти из этого цирка. Итак, представляю вашему вниманию 4 смешные причины отказа в приеме на работу!
То, что вы прочитаете ниже – реальные случаи, которые мне рассказывали знакомые. Историй у меня таких накопилось много, так что не исключаю вторую часть подборки!
1. «Вы по гороскопу рыба, а я лев». Представленный работодатель начитался гороскопов, и пришел к выводу, что эти знаки зодиака не совместимы. Когда соискатель попросил подробностей, то услышал примерно следующее – несовместимость выражается в том, что работодатель не сможет полностью направлять действия работника из-за того, что он, будучи рыбой, постоянно будет пытаться уйти от своих обязанностей, а он, как и положено льву, будет добиваться своего жестко и беспристрастно. Короче, отказали моему знакомому из-за астрологической несовместимости…
2. «Вы намного выше меня». В плане роста, конечно. Девушка, пришедшая на собеседование – под 2 метра, а потенциальный работодатель оказался щуплым мужичком примерно 160 см «в высоту». Объяснил он свой отказ тем, что не сможет нормально отдавать указания, потому как будет стесняться руководить человеком, который его выше почти на полметра. Знаете, в чем-то он, конечно, прав, но отказ в приеме на работу по такой причине выглядит просто смешно!
3. «Вы картавите». Ну да, что есть то есть – этот человек букву «Р» не выговаривает с глубокого детства, и на некоторых должностях это действительно мешает, например, если нужно много общаться с клиентами, совершать телефонные звонки и пр. Но в данном случае речь шла о должности программиста с минимумом контактов с людьми, так что такой отказ действительно смешон!
4. «У вас слишком большой опыт работы». Ага, именно так – человек очень опытный, отработал на аналогичном месте около 20 лет, причем, всегда показывал впечатляющие успехи. Отказ работодатель мотивировал тем, что этого работника не получится «сделать под себя», то есть как-то перевоспитать или переобучить. Может, кое-где это и актуально, но мне лично сложно представить ситуацию, где опыт помешал бы качественной работе. Смешно!
Может, еще что-нибудь подкинете в мою копилочку смешных причин отказа в приеме на работу?